Архитектор Java

Местоположение и тип занятости

Москва · Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Многопрофильная группа ИТ-компаний, лидер российской отрасли информационных технологий

Описание вакансии

Подразделение ЛАНИТ - Департамент систем управления документами разрабатывает и внедряет решения систем электронного документооборота. Внедряем решения на собственных ECM-платформах (LanDocs, DocsHouse) и платформах вендоров (OpenText, Documentum).

Ищу JAVA АРХИТЕКТОРА на проект создания единой системы хранения документов и управлением большим объемом файлов у клиента Россельхозбанк.

СТЕК: Java, Spring, REST, Kafka, Postgres, MongoDB

В команде 20 человек, проектная технология - agile с особенностями :) Активная фаза разработки. Высоконагруженная система с микросервисной архитектурой.

Обязанности:

  • Проектирование решения и компонент системы в формате постановки, схем понятных для аналитики и разработки;
  • Ведение архитектурного надзора по проекту + Code Review;
  • Работа с требованиями и проектной документацией (ТЗ, Архитектурное Видение, Технический проект) - проверить, оценить целесообразность идеи;
  • Защита выбранного решения перед командой и заказчиком.

Требования:

  • Опыт работы:

    • с Java 8+ (от 3-х лет):
    • с форматами xml, json
    • в команде, проведения code-review
    • с реляционными БД (опыт проектирования слоя хранения)
  • Знание принципов работы с NoSQL-решениями (желательно MongoDB).

Желательно:

  • Знание разработки микросервисов и высоконагруженных приложений;
  • Готовность обсуждать сильные/слабые стороны имеющихся/будущих решений, предлагать свои решения и способность аргументированно доказывать их применимость;
  • Умение оценивать трудозатраты на реализацию задач.

Условия:

  • Современный стек;
  • Заказчик – крупный банк России;
  • Микросервисная архитектура, высоконагруженная система, которая будет реально применяться;
  • Динаминый проект, который практически укомплектован
  • Фиксированный оклад + премии за завершение этапа проекта до 20% годового дохода;
  • Командная разработка полного цикла с разделением ролей (аналитик, разработчик, тестировщик);
  • Составляем план индивидуального развития для всех сотрудников;
  • Социальный пакет (ДМС, льготные условия кредитования, скидки от компаний-партнеров и пр.);
  • Среда для развития – митапы, обучение за счет компании, сообщество авторов на Хабре;
  • Киберчемпионаты для сотрудников;
  • Удаленная работа.

Ваш отклик

Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.