C# Sql разработчик

Кто мы:

Прежде всего - команда друзей, единомышленников, профессионалов. Строим и развиваем современную FSM ИТ-платформу HubEх и сервис MyQRcards. В сотрудниках ценим инициативу, профессионализм и энергию. Взамен предлагаем достойное вознаграждение c KPI и бонусами, обучение, развитие и раскрытие потенциала каждого сотрудника. Если для тебя это ценно - присоединяйся!

Обязанности:

• Разработка и поддержка data-layer на MS SQL Server (T-SQL);
• Разработка и поддержка Azure Service Fabric сервисов: RESTful web api, actors, statefull и stateless сервисы;
• Написание интеграционных и unit-тестов (MSTest), подготовка сценариев тестирования;
• Разработка и поддержка Nuget-пакетов, поддержание модульной структуры сервисов;
• Участие в архитектурных и технологических решениях;
• Оценка сложности и срока реализации задачи.

Требования:

• Образование: высшее, неполное высшее;
• Опыт работы: от 3 лет;
• Знание технического английского языка (чтение);
• Уверенное знание T-SQL;
• Разработка приложений и сервисов на C# от 3х лет;
• Понимание принципов и особенностей платформы .NET, NetCore, AspNetCore, и языка C# 7;
• Общие знания REST, HTTP, WebSocket;
• Умение работать с Git, понимание Gitflow;
• Понимание общих принципов объектно-ориентированного программирования.

Желательно:

• Знакомство с Service Fabric, навыки разработки actor, statefull и stateless сервисов будет большим плюсом;
• Основы администрирования MS SqlServer 2016;
• Опыт работы с SignalR;
• Асинхронная разработка на T-Sql с применением MS SqlServer ServiceBroker;
• Ведение исходного кода базы данных в Database Project.

Личные качества:

• Ответственность;
• Инициативность;
• Пунктуальность в сроках.

1. Мы – вендор. Любим ИТ и продукты, которые создаем и готовы научить этому тебя!
2. Дружелюбный коллектив;
3. Белая, конкурентная зарплата;
4. Мы оплачиваем полис ДМС и абонемент в спортзал;
5. Красивый видовой офис на Большую Невку в БЦ класса А на Петроградской стороне в Санкт-Петербурге;
6. Возможность частичной удаленной работы;
7. Ежегодные и ежемесячные бонусы по результатам личного KPI и работы компании;
8. Заграничные тим-билдинги.