C# developer (Junior)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Наша компания Deeplay ищет в свою команду C# разработчика (уровня junior), который предпочитает коробочным решениям уникальный код. Наша задача - кастомизировать наш продукт под индивидуальные требования партнёров.
Как построены наши процессы:
- Разработчики предлагают новые технические решения для задач.
- Мы ревьюим код друг друга.
- Регулярно собираемся обсудить архитектуру и новые технологии.
- Постоянная обратная связь – наш основной принцип.
- Для нас главное не время, а результат.
- Мы приветствуем развитие сотрудника внутри компании - можно попробовать себя в новых, интересных тебе направлениях.
Стек технологий:
C# как основной язык разработки (немного С++), .Net Core & .NET Framework для серверных приложений, ZeroC Ice для внутренних продуктов на микросервисной архитектуре.
Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.
Основные задачи разработчика в этой команде:
- разработка модификаций продукта и его кастомизация под индивидуальные требования партнёра;
- оперативная поддержка клиентов компании: поиск ошибки в работе ПО, в настройках ОС и обородувания;
- сбор статистики и анализ полученных данных.
Для реализации этих задач потребуется:
- знание С#, .NET;
- понимание низкоуровневого программирования;
- твердые знания принципов ООП;
- понимание принципов обработки потоков событий;
- знание технологий WPF, Socket;
- опыт работы с системами контроля версий (мы используем Git);
- понимание основ обработки изображений и работы нейронных сетей;
- опыт работы с БД MySQL, MS SQL, PostgreSQL;
- понимание структуры и работы стека протоколов TCP/IP.
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
Общие условия:
- почасовая система оплаты труда;
- пересмотр заработной платы по итогу встреч по развитию (performance review);
- оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
- график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.
Место работы (офис или удаленка):
- офис в г. Омске по адресу ул. Жукова 21 (можно работать удалённо);
- комфортное рабочее место с необходимым железом и периферией;
- не open space;
- наличие бюджета на благоустройство рабочего пространства;
- обеденная, спортивная, игровая и lounge зоны.
Поддержка сотрудников:
- частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
- оборудованный массажный кабинет в офисе;
- частичная компенсация расходов на спорт;
- компанией арендуются футбольный и волейбольный залы;
- материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.
Обучение и развитие:
- 100 % оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам;
- частичная компенсация затрат на непрофильное обучение;
- регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
- изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
Корпоративная жизнь:
- профессиональные и привычные праздники;
- масштабные выезды на природу с семьей для активного отдыха;
- участие в благотворительности (по желанию).
P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)