C# developer (Junior)

Наша компания Deeplay ищет в свою команду C# разработчика (уровня junior), который предпочитает коробочным решениям уникальный код. Наша задача - кастомизировать наш продукт под индивидуальные требования партнёров.

Как построены наши процессы:

• Разработчики предлагают новые технические решения для задач.
• Мы ревьюим код друг друга.
• Регулярно собираемся обсудить архитектуру и новые технологии.
• Постоянная обратная связь – наш основной принцип.
• Для нас главное не время, а результат.
• Мы приветствуем развитие сотрудника внутри компании - можно попробовать себя в новых, интересных тебе направлениях.

Стек технологий:

C# как основной язык разработки (немного С++), .Net Core & .NET Framework для серверных приложений, ZeroC Ice для внутренних продуктов на микросервисной архитектуре.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Основные задачи разработчика в этой команде:

• разработка модификаций продукта и его кастомизация под индивидуальные требования партнёра;
• оперативная поддержка клиентов компании: поиск ошибки в работе ПО, в настройках ОС и обородувания;
• сбор статистики и анализ полученных данных.

Для реализации этих задач потребуется:

• знание С#, .NET;
• понимание низкоуровневого программирования;
• твердые знания принципов ООП;
• понимание принципов обработки потоков событий;
• знание технологий WPF, Socket;
• опыт работы с системами контроля версий (мы используем Git);
• понимание основ обработки изображений и работы нейронных сетей;
• опыт работы с БД MySQL, MS SQL, PostgreSQL;
• понимание структуры и работы стека протоколов TCP/IP.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

Общие условия:

• почасовая система оплаты труда;
• пересмотр заработной платы по итогу встреч по развитию (performance review);
• оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;
• график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Место работы (офис или удаленка):

• офис в г. Омске по адресу ул. Жукова 21 (можно работать удалённо);
• комфортное рабочее место с необходимым железом и периферией;
• не open space;
• наличие бюджета на благоустройство рабочего пространства;
• обеденная, спортивная, игровая и lounge зоны.

Поддержка сотрудников:

• частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;
• оборудованный массажный кабинет в офисе;
• частичная компенсация расходов на спорт;
• компанией арендуются футбольный и волейбольный залы;
• материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

• 100 % оплата профильного обучения по индивидуальным заявкам;
• частичная компенсация затрат на непрофильное обучение;
• регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
• изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

• профессиональные и привычные праздники;
• масштабные выезды на природу с семьей для активного отдыха;
• участие в благотворительности (по желанию).

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)