Frontend Developer (React)

Международная аутсорсинговая IT компания Andersen приглашает к сотрудничеству Front-end разработчика (React)  для работы над проектом одного из самых крупных банков России.

Наш заказчик - ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпораций. Специализируясь на комплексных интегрированных инфраструктурных решениях, внедряет системы информационной безопасности, бизнес-приложения и центры обработки данных, разрабатывает инфраструктуру программного обеспечения для клиентов и обеспечивает информационную поддержку, услуги и аутсорсинг. 

Приглашаем Вас присоединиться к проекту по разработке «СБЕРБАНК БИЗНЕС ОНЛАЙН» - это система дистанционного обслуживания для юридических лиц. Системой пользуются более 60% юридических лиц в России.

Планируется реализация следующих возможностей: интернет-банкинг, SMS-информирование, E-invoicing, интеграция с 1С.

Технологический стек на проекте: React, Typescript, Redux-Observable, ​ELK, PostgreSQL.

Для нас важно:

• опыт работы в качестве Front-end разработчика от 2-х лет;
• уверенное знание и опыт работы с React;
• знание HTML, CSS;
• опыт в написании Unit-тестов;
• опыт работы с облачной инфраструктурой;
• знание принципов и основ UI/UX дизайна;
• понимание CI/CD, гибких методологий разработки, опыт работы с Git.

Будет плюсом:

• владение навыками статической типизации Flow.js;
• базовые знания TypeScript.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие.
• возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;
• свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах;
• работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
• гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
• возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов;
• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;
• возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
• изучение английского языка прямо в офисе или online;
• медицинское страхование со стоматологией;
• компенсацию стоимости спортивных абонементов;
• ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.