Node.js разработчик
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech. Входим в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, мы провели больше 19 000 000 уроков по английскому и математике (и в 2021 году открываем другие предметы), постоянно запускаем новые продукты и тестируем форматы.
Мы конкурируем не с другими школами, а с Netflix, ютубом и залипательными играми. Боремся за внимание и время взрослых и детей. Наша цель — сделать онлайн-обучение захватывающим, понятным и человечным, даже если ученик осваивает Python или свойства логарифма. И, конечно, привести к результату, которым он будет гордиться и пользоваться.
Немного о команде:
- запуск нового продукта;
- максимальное влияние на продукт и UX: никаких pet-features для продакта, ты будешь с нами скорить гипотезы и формировать стратегию;
- международный продукт, интернациональная команда;
- мы рационально принимаем решения: открыты к аргументам, а вера и убеждения для нас — только лишь более вероятные гипотезы;
- регулярная обратная связь от команды, а главное — пользователей;
- все плюсы bizdev: атмосфера стартапа + ресурсы корпорации.
Что ждем от кандидата:
- эксперт Node.js/NestJS, Postgres, TypeORM;
- знание Angular + RxJS - будет плюсом;
- мышление о конечном пользователе, а не просто "задачи из JIRA";
- участие, проактивность, энергия, любопытство.
Задачи, которые предстоят:
- разрабатывать новые фичи и оптимизировать имеющийся код;
- активно участвовать в обсуждении задач и предлагать оптимальные решения;
- декомпозировать задачи, оценивать сроки и попадать в них;
- участвовать в проектировании разрабатываемых решений.
Бонусы
Немного о плюшках:
- рыночная зарплата (или выше, если ⭐️) и отсутствие системы KPI;
- удалённая работа (кроме офлайн стратсессий);
- меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!;
- уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях;
- учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях;
- хакатоны и командные сборы в разных уголках мира — каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT;
- скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу;
- конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании;
- возможность влиять на компанию и её процессы.