Старший/Ведущий бизнес-аналитик (HR)

Обязанности:

- Участие в проектах системной интеграции и customer development в качестве бизнес-аналитика/владельца продукта в сфере управления талантами;

- Разработка требований к программным продуктам Компании на основе пожеланий клиентов, сегментов рынка и лучших практик;

- Верификация требований с технической командой;

- Предварительное функциональное тестирование систем;

- Постановка задач на разработку продукта для группы разработки (Техническое задание/ user-story) и контроль разработки (совместно с руководителем разработки), сбор обратной связи, анализ недостающих функций, поиск возможных способов реализации и формирование дополнительных заданий на разработку; 

- Выявление ключевых драйверов автоматизируемых процессов;

- Формирование аналитических гипотез, подготовка математических моделей для их проверки;

- Защита результатов проектов перед заказчиком, подготовка презентаций для защиты;

- Ведение проектной документации в части бизнес;

- Выявление дополнительных потребностей заказчика для кросс-продаж продуктов.

Требуемый опыт работы:

- Оформление бизнес-требований, ФТ, ТЗ, Спецификаций, User-story

- Моделирование бизнес-процессов (BPMN, ARIS, VISIO и др.)

- Разработка математических моделей в Excel

- MS Powerpoint, Keynote – высокий уровень

- Подготовка пресейл-презентаций

- Публичные выступления и проведение обучения пользователей

- Знание подходов и методик управления проектами системной интеграции и автоматизации (SAP ASAP, IPMA)

- Базовые знания принципов построения системной архитектуры, архитектуры данных, работы с базами данных

Дополнительные знания, навыки и умения: 

- Опыт участия в создании диджитал-продуктов «с нуля» 

- Знание подходов к управлению проектами разработки (Agile, Scrum)

Планируется введение ежеквартальных премий по результатам проектной деятельности