👨‍💻 Выгорание — узнали? Зовем поучаствовать в исследовании выгорания в IT, чтобы вместе разобраться в этой как будто уже вечной проблеме, которую так часто поднимают. → пройти короткий опрос

React frontend developer

Зарплата

от 161 000 до 261 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

О проекте:

Мы команда семейства продуктов AI с использованием Computer Vision моделей. У нас есть умная камера, которая позволяет: найти товар/продукт с помощью фото, распознать текст или формулу, изменить фото с помощью генеративных CV моделей (наложение различных фильтров, замена лиц итд). Ещё есть незаменимый сервис разметки для обучения моделей искусственного интеллекта.

Наш стек и технологии:

  • React, TypeScript, less, webpack, mobx

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка SPA/SSR приложений.
  • Разрабатывать новые элементы интерфейса, тесно работать с дизайнерами.
  • Участвовать в обсуждении новой функциональности, предлагать свои идеи (если есть желание).

Мы ищем человека, который:

  • Имеет опыт разработки интерфейса с adaptive и responsive вёрсткой;
  • Понимает как работает javascript
  • Знает как настраивать сборку приложения
  • Понимает что такое CI/CD
  • Хорошо понимает как работает CSS и пре/пост процессоры
  • Умеет работать в команде: конструктивно критикует и принимает критику своих решений.

Будет круто, если вы:

  • имеете свои pet-проекты (желательно прислать ссылку на github);
  • не боитесь читать чужой код.
  • работали с Node.js серверными приложениями
  • имеете опыт работы c React Native. Если его нет, готовы быстро изучить;
  • умеете работать с Figma;
  • имеете опыт разработки высоконагруженных систем на микросервисной архитектуре;

Мы вам предлагаем:

  • Понимающую команду, которую выслушать и поддержать ваши инициативы;
  • Хорошее железо и прекрасный современный офис (с подземной парковкой и другими плюшками);
  • Возможность участия в конференциях, а также обучение за счёт компании;
  • ДМС, социальные гарантии, корпоративные мероприятия;
  • Возможность профильного обучения за счет компании;
  • Льготные условия по ипотеке и кредитам Сбера;
  • Система бонусов и премий, основанная на результатах работы за квартал и год.