Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

HR manager / IT-recruiter

Зарплата

От 80 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Новосибирск · Полный рабочий день

Компания

Симбиоз технологий и продуманного пользовательского опыта, нацеленного на бизнес-результат

Описание вакансии

Привет! Мы - компания Re:point, команда творческих и смелых профессионалов. Работаем на российском и зарубежном рынке с 2012 года. Последние пару лет мы взяли вектор на продуктовую разработку. Сейчас мы создаем несколько инновационных продуктов для таких сфер, как Фармацевтика, Ритэйл с целью улучшать эффективность взаимодействия потребителей и ритейлеров, положительно влиять на оказываемый клиентский сервис. У нас есть офисы в Новосибирске и Алматы, а также несколько удаленных сотрудников.

На данный момент мы находимся в поиске HR специалиста в Новосибирский офис, который будет отвечать за:

  • поиск и подбор персонала различного уровня (Digital сегмент, IT и другие);
  • адаптацию, оценку и развитие сотрудников;
  • поддержку корпоративной культуры и создание благоприятного климата для развития команды.

Нам важно:

  • Опыт работы в роли HR либо в рекрутинге в сфере IT, опыт закрытия вакансий в Digital сегменте.
  • Умение использовать инструменты рекрутинга, не ограничиваясь широко известными.
  • Умение расставлять и согласовывать с бизнесом приоритеты среди открытых вакансий.
  • Опыт построения или развития корпоративной культуры, налаживания внутренних коммуникаций, построения и совершенствования HR бренда компании.
  • Знание ТК РФ.
  • Навыки делового общения, деловой переписки, презентационные навыки.

Задачи:

1. Работа с персоналом компании:

  • поиск, подбор и адаптация персонала: мониторинг рынка труда, организация и проведение собеседований, контроль выхода нового сотрудника, адаптация новых сотрудников.
  • проведение аттестационных мероприятий.
  • реализация системы развития персонала (внутреннее и внешнее обучение, оценка эффективности).

2. Корпоративные мероприятия и внутренние коммуникации:

  • формирование и укрепление корпоративной культуры компании,
  • организация корпоративных мероприятий.

3. Проведение мероприятий по созданию имиджа привлекательного работодателя, развитие HR-бренда компании.

4.  Администрирование документоборота:

  • взаимодействие с бухгалтерией.
  • поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов, должностных инструкций, разработка новых регламентов в случае необходимости.

Нам важны личные качества соискателя:

  • грамотная устная и письменная речь;
  • самостоятельность;
  • инициативность;
  • ответственность;
  • умение работать в команде;
  • ориентация на результат;
  • аналитическое мышление;
  • стрессоустойчивость.

Условия:

  • оформление на работу по ТК РФ;
  • конкурентная, полностью "белая" ЗП;
  • гибкое начало и окончание рабочего дня;
  • частично удаленная работа;
  • открытое к диалогу руководство;
  • дружный коллектив молодых и амбициозных коллег;
  • просторный комфортный офис в "тихом центре", с отдельными комнатами, кондиционерами и кухней.

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.