HR manager / IT-recruiter

Привет! Мы - компания Re:point, команда творческих и смелых профессионалов. Работаем на российском и зарубежном рынке с 2012 года. Последние пару лет мы взяли вектор на продуктовую разработку. Сейчас мы создаем несколько инновационных продуктов для таких сфер, как Фармацевтика, Ритэйл с целью улучшать эффективность взаимодействия потребителей и ритейлеров, положительно влиять на оказываемый клиентский сервис. У нас есть офисы в Новосибирске и Алматы, а также несколько удаленных сотрудников.

На данный момент мы находимся в поиске HR специалиста в Новосибирский офис, который будет отвечать за:

• поиск и подбор персонала различного уровня (Digital сегмент, IT и другие);
• адаптацию, оценку и развитие сотрудников;
• поддержку корпоративной культуры и создание благоприятного климата для развития команды.

Нам важно:

• Опыт работы в роли HR либо в рекрутинге в сфере IT, опыт закрытия вакансий в Digital сегменте.
• Умение использовать инструменты рекрутинга, не ограничиваясь широко известными.
• Умение расставлять и согласовывать с бизнесом приоритеты среди открытых вакансий.
• Опыт построения или развития корпоративной культуры, налаживания внутренних коммуникаций, построения и совершенствования HR бренда компании.
• Знание ТК РФ.
• Навыки делового общения, деловой переписки, презентационные навыки.

Задачи:

1. Работа с персоналом компании:

• поиск, подбор и адаптация персонала: мониторинг рынка труда, организация и проведение собеседований, контроль выхода нового сотрудника, адаптация новых сотрудников.
• проведение аттестационных мероприятий.
• реализация системы развития персонала (внутреннее и внешнее обучение, оценка эффективности).

2. Корпоративные мероприятия и внутренние коммуникации:

• формирование и укрепление корпоративной культуры компании,
• организация корпоративных мероприятий.

3. Проведение мероприятий по созданию имиджа привлекательного работодателя, развитие HR-бренда компании.

4.  Администрирование документоборота:

• взаимодействие с бухгалтерией.
• поддержание в актуальном состоянии локально-нормативных актов, должностных инструкций, разработка новых регламентов в случае необходимости.

Нам важны личные качества соискателя:

• грамотная устная и письменная речь;
• самостоятельность;
• инициативность;
• ответственность;
• умение работать в команде;
• ориентация на результат;
• аналитическое мышление;
• стрессоустойчивость.

Условия:

• оформление на работу по ТК РФ;
• конкурентная, полностью "белая" ЗП;
• гибкое начало и окончание рабочего дня;
• частично удаленная работа;
• открытое к диалогу руководство;
• дружный коллектив молодых и амбициозных коллег;
• просторный комфортный офис в "тихом центре", с отдельными комнатами, кондиционерами и кухней.