IT Recruiter

ANDERSEN – это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что!) Антарктиды. Работодатель года по версии Habrahabr, призер премии HR-brand и уверенная позиция в топ-10 IT-работодателей на крупнейших рейтинговых площадках.

Andersen в поисках IT-Recruiter, который присоединится к нашей сильной и профессиональной команде. 

Кадры — основа успешной IT-компании. В Andersen работают истинные энтузиасты: каждый сотрудник живет своим делом, готов постоянно развиваться и эффективно работать с заказчиком. Предлагаем Вам стать частью команды, состоящей из более чем 20 рекрутеров, которые занимаются поиском IT-специалистов разного уровня для работы в офисах компании. 

Присоединяйся к команде Andersen People, и пусть работа приносит удовольствие!

Чем предстоит заниматься: 

• работа с актуальными вакансиями компании - поиск и подбора персонала на позиции IT-специалистов;
• анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска;
• исследование рынка труда и поиск наиболее эффективных источников кадров; 
• организация и проведение личных/онлайн встреч и собеседований;
• формирование партнерских отношений с нанимающими менеджерами, сотрудничество в процессе работы над вакансией;
• поддержание и развитие профессиональной базы контактов; 
• работа с внутренней CRM-системой: внесение информации и обновление статусов. 

Для нас важно: 

• опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет; 
• понимание различных методологий и инструментов рекрутинга; 
• знание специфики рынка труда в области информационных технологий;
• умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
• интерес к области IT и желание развиваться в рекрутменте;
• сильные навыки презентации и ведения переговоров; 
• значительным преимуществом будет знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• работу в быстрорастущей международной компании, за последний год мы выросли на 50% до 2000+ сотрудников;

• самые современные инструменты для поиска кандидатов, которые также могут быть добавлены по вашему запросу;
• помощники, которые помогут в решении рутинных задач; 
• работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
• гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу;
• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется, тренинги Hard и Soft skills;
• возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
• изучение английского языка прямо в офисе или online;
• медицинское страхование со стоматологией;
• компенсацию стоимости спортивных абонементов;
• ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.