Менеджер по подбору IT персонала

Чем Вам предстоит заниматься:

• Реализация портфеля вакансий различного направления в блоке ИТ (цифровое развитие, digital, data);
• Помощь Заказчикам в составлении профиля кандидатов (составление и обсуждение чек-листов, карты поиска кандидатов и т.д.);
• Проведение скрининговых телефонных и первичных интервью с кандидатами;
• Представление кандидатов Заказчику;
• Взаимодействие с Заказчиками на всех этапах процесса подбора кандидата, помощь в оценке профиля кандидата;
• Участие в программе адаптации нового сотрудника;
• Участие в реализации HR проектов и программ ПАО ПГК.

Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции самостоятельного рекрутера, старшего ресечера в рамках кадровых агентств или крупных производственных, транспортных, IT компаний – от трёх лет; Успешный опыт закрытия вакансий IT блока;
• Опыт самостоятельного ведения всего цикла подбора от снятия вакансии у Заказчика до плейсмента;
• Опыт управления крупным портфелем вакансий (от 10-15 в активной стадии);
• Опыт самостоятельного взаимодействия с Заказчиками;
• Высокий уровень структурированности, логическое и аналитическое мышление;
• Ответственность, инициативность.

Что мы предлагаем:

• Работу в команде сильнейших отраслевых экспертов. Возможность принять участие в масштабных, цифровых проектах;
• Возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Комсомольская;
• Возможность гибридного режима работы;
• Бессрочный трудовой договор, оформление в штат компании.

Резюме можно направлять на электронный адрес: FomichevaAV@pgkweb.ru