Руководитель отдела технического развития

В команду ИТ департамента мы ищем руководителя отдела технического развития, который сможет осуществить следующие задачи:

• Выстроить эффективный процесс жизненного цикла изменений/доработок в Аксапте. Максимально автоматизировать работу по контролю качества и управлению составом релизов Аксапты, процессами обновления систем (DevOps для Аксапты);
• Построить прозрачный и эффективный процесс распределения задач по доработкам между подрядчиками (гибко масштабируемых пул ресурсов на доработки, конкурентная среда для повышения качества и скорости доработок, при контролируемой стоимости работ);
• Повысить уровень стабильности систем и интеграции, снизить количество инцидентов, внедрить средства проактивного мониторинга.

Обязанности:

Руководство отделом из 12 чел. Основные функции отдела:

• Администрирование приложений Аксапта 2012, Аксапта 4 (администрирование базы данных, установка обновлений, резервное копирование, мониторинг, управление тестовыми стендами), с целью обеспечения высокой производительности систем, непрерывности сервиса;
• Развитие и поддержка систем интеграции (в т.ч. MS Biztalk): выполнение доработок / проектных работ по развитию бизнес решений, инцидентная поддержка (2-3я линии), обеспечение производительности и непрерывности сервиса;
• Организация и координация эффективного цикла разработки бизнес приложений Аксапта 2012, Аксапта 4 (распределение задач между подрядчиками и собственными разработчиками, координация релизного цикла, архитектурный надзор за разработками подрядчиков);
• Управление бюджетом на релизы (доработки) Аксапта.

Требования:

1. Высшее техническое образование;
2. Навыки построения эффективной команды (мотивация, процессы, развитие и постановка целей);
3. Навыки управления аутсорс партнерами;
4. Глубокое понимание процессов разработки, технического администрирования Аксапты и MS SQL;
5. Опыт использования/внедрения Microsoft Team Foundation Server будет плюсом;
6. Лидерство в изменениях, инициативность, стремление достигать высоких результатов.

Условия:

• Стабильная, крупная компания, один из лидеров ритейла;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальные выплаты;
• Бонусы на покупки продукции в магазинах сети;
• Дружный коллектив единомышленников;
• Добровольное медицинское страхование;
• График работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя;
• Возможность гибридного графика работы (офис/удаленка);
• Полное соблюдение ТК РФ.