Менеджер продукта СЭД

Softline – лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, поставку аппаратного обеспечения и сопутствующие IT-услуги, частные и гибридные облачные решения. Компания представлена в 95 городах 50 стран мира. За более чем 25 лет успешной деятельности на IT-рынке нам удалось накопить уникальный опыт работы на крупных, динамично развивающихся рынках.

О команде

Мы занимаемся поддержкой и развитием корпоративной СЭД 1C, повышая эффективность, автоматизируя бизнес-процессы Softline.

Приглашаем в команду Менеджера продукта, отвечающего за долгосрочное развитие корпоративной СЭД.

Ключевые задачи

• Определение потребности внутренних заказчиков, проверка идей, оценка необходимости доработок продукта;
• Поиск возможностей развития продукта;
• Создание общей функциональности, удовлетворяющей потребности разных направлений бизнеса;
• Создание и реализация карты развития продукта;
• Контроль о качества пользовательского опыта при работе с продуктом;
• Управление бэклогом – определение приоритетов, детализация и определение критериев готовности;
• Работа с командой развития продукта (разработчики, инженеры, администраторы) в роли владельца продукта.
• Эффективный опыт работы в роли Менеджера продукта, Руководителя проекта по направлению СЭД 1С;
• Широкий кругозор в продуктах систем электронного документооборота (понимание существующих решений, их особенностей, преимуществ);
• Знание гибких методологий управления проектами (AGILE);
• Умение планировать работу команды, участие в её развитии;
• Навыки ведения переговоров на уровне ТОП-менеджмента, бизнеса;
• Умение выстраивать коммуникации с заинтересованными лицами, конструктивно решать рабочие конфликты.

Наши ожидания

• Официальная заработная плата, размер которой определяем по результатам собеседования.
• Удобный график работы: 8 часов + обед, начало дня на ваш выбор — с 8 до 12 утра, предлагаем возможность частичной работы из дома.
• Мы поддерживаем open source сообщество и поощряем вклад наших коллег в развитие проектов с открытым исходным кодом, используемых в составе наших сервисов.
• У нас приветствуются инициативы по части обучения сотрудников и обмена знаниями, проведения вебинаров, конференций и митапов. Кроме этого, мы компенсируем оплату за участие сотрудников в профильных конференциях и тренингах.
• Поддерживаем командный дух работы и ценим вклад каждого в общее дело.
• У нас существует программа лояльности, которая включает в себя различные бонусы для сотрудников, включая компенсацию доли % по ипотеке и скидки на товары и услуги от партнёров компании, в числе которых: туристические агентства, дистрибьюторы компьютерной техники, бары и рестораны.

По вопросам пишите в Telegram @IrinaNikishova или Habr.