Junior Backend-разработчик Node.js

First Line Outsourcing — мы разрабатываем мобильные, веб и десктоп-приложения на пике современных технологий для зарубежных клиентов из США, Канады, Швеции, Норвегии, Израиля, Австралии и других стран. Это отличная возможность ускорить развитие карьеры получая опыт английского языка с носителями, улучшить hard и soft skills в работе над интересными проектами со сложными и неординарными задачами в программировании. Мы продолжаем расти и развиваться, именно поэтому сейчас активно ищем новых друзей!

Местоположение - мы находимся в теплом и уютном Краснодаре. Работа в офисе, рассматриваем кандидатов с релокацией.

Наша основная сфера - международный рынок бродкастинга, медиа, энтертеймента (новости, фильмы сериалы, стримы. Основная задача - автоматизировать рабочие процессы для таких компаний.

Проект: SPA на Angular с API на serverless архитектуре, а также Desktop (Electron) приложения.

Основной спектр задач:

- разработка SaaS, RESTful API;

- интеграции со сторонними сервисами;

- преобразование и обработка данных с помощью необычных инструментов (Veritone, Grapeshot, Bitmovin, Vimond, Amazon Rekognition и др.);

- отказоустойчивая миграция большого количества данных из одной системы в другую;

- проектирование баз данных и работа с абстрактными моделями.

Также возможные задачи:

- разработка PWA (редко);

- простых серверов на Express/Sails.js.

От кандидата ожидаем:

- отличные знания JS (ES6);

- хорошие знания Node.js;

- знание минимум одного из backend фреймворков Express/Koa/Hapi/Nest.js/Sails.js/Fastify;

- хорошее понимание работы SQL/NoSQL баз данных, а также опыт работы с ORM;

- английский язык intermediate (письмо, чтение, немного разговорный). 

Мы будем очень рады, если у вас есть что-то из этих дополнительных знаний и навыков: TypeScript, Angular 2+, React, Electron, AWS, Serverless.

- официальное оформление и постоянная работа;

- очень гибкий график работы - быть на связи с 12:00 до 18:00;

- индивидуальная карта развития по hard и soft skills с пошаговыми задачами; митинги по анализу ошибок и новых приёмов каждые 2 недели, задачи на использование новых технологий почти каждый раз, литературу по предметной области, посещение и участие в митапах и конференциях;

- заработную плату 30000 - 70000 на руки R;

- мы пересматриваем размер оплаты труда каждые 6 месяцев;

- перспективы развития карьеры - занять лидирующую позицию в команде;

- прокачать навыки английского языка, общение с native speaker;

- общие корпоративы 2 раза в год (удаленные сотрудники тоже участвуют). В этом июне мы едем в горы сплавляться на рафтинге, как пример :)

Контакты для связи:

Анастасия - HR менеджер

+79189908817

Телеграм - @adziova

Почта - adziova@flo.team