Java-разработчик (СберДруг)

Требования

БэкендJavaJava Spring Framework

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Мы – сплоченная команда единомышленников, главная наша цель – помогать людям, таким же сотрудникам группы Сбер, как и мы. Ищем специалистов в команду для создания единой базы сотрудников экосистемы Сбера, хранящей актуальные, качественные и целостные персональные данные сотрудников и организационную структуру компаний экосистемы, автоматизирующая процессы по управлению согласиями на обработку ПДн с соблюдением регуляторных требований. Данные будут потребляться как отдельными компаниями экосистемы, например в процессе выдачи кредитов, так и различными системами в банке, например, супераппом для сотрудника или корпоративным мессенджером.

Технологический стек самый современный – OpenShift, Java 11, Spring, Oracle/PostgreSQL, ReactJS, iOS&Android, полноценный DevOps.

Тебе предстоит принять непосредственное участие в реализации накопителя кадровой информации, создании интеграционных потоков, функций по управлению согласиями.

Наш стек технологий: 

  • Java 8+;
  • Git, Maven, Jenkins;
  • Spring Boot, Spring MVC, Spring Security, Spring Cloud, Spring Data, JDBC, Apache Ignite, Kafka и много чего еще;
  • Oracle. Ожидается миграция на Postgres;
  • Docker, Openshift;
  • Websphere (желательно иметь опыт работы)

Задачи:

  • Разработка и рефакторинг Back End сервисов автоматизированной системы «СБЕРДРУГ»;
  • Покрытие имеющегося и нового функционала автотестами;
  • Согласование контрактов взаимодействия компонентов системы с другими участниками процесса разработки;
  • Помощь при разборе промышленных инцидентов;

Бонусы

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
  • Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
  • Оздоровительные программы для детей сотрудников;
  • Возможность обучения за счет компании;
  • Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
  • Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
  • Льготное кредитование;
  • Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
  • Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;