Fullstack Developer

Мы - продуктовая компания Stiltsoft. 
Разрабатываем приложения, которые расширяют возможности Jira, Confluence, Bitbucket. 

С 2010-го года выпустили 25+ отличных решений, которыми пользуются больше 7 тысяч компаний по всему миру (Logitech, Netflix, Tesla Motors, Samsung, Walmart, Red Bull)

Сейчас мы ищем опытного   Middle + /Senior  фулстак разработчика в команду нашего продукта Awesome Graphs for Bitbucket.  В команде продукта 6 человек (3 разработчика, 2 продуктовых аналитика и PO).  Наш офис находится в Беларуси, но рассматриваем вариант удаленного сотрудничества.

Awesome Graphs — приложение, которое на основе данных о времени и авторстве коммитов и пул-реквестов в Git репозитории, строит различные графики и рейтинги для планирования работы команды.

Наши планы

• Awesome Graphs успешно работает у клиентов с десятками миллионов коммитов, но у некоторых пользователей счет идет на сотни миллионов коммитов (и десятки миллионов пул-реквестов), а потому улучшение производительности в нашем фокусе на ближайшее время.
• Раньше основное внимание мы уделяли приложению для Bitbucket Server (каждый клиент обслуживает Bitbucket в своей инфраструктуре, в которую и ставит наш апп), но сейчас активно развиваем и улучшаем наш SaaS сервис для Bitbucket Cloud (один сервис, который мы обслуживаем самостоятельно и которым пользуются тысячи небольших компаний по всему миру).

Наш стек

• Базовые фреймворки — Atlassian SDK и Play Framework для server и cloud версии соответственно.
• Бэкенд написан на Java 8, тесты на Kotlin.
• Фронтенд — JavaScript + jQuery, который сейчас мигрируем на TypeScript и React. Много пользуемся D3.js.

В работе мы так же используем:

• SonarQube — для статического анализа кода
• Bitbucket Server — для хранения и ревью кода
• TeamCity — для автоматического запуска тестов и сборки продукта 
• Jira — для учета фич и багов
• Confluence — для документации

По пятницам занимаемся улучшением Developer Experience и работой с техническим долгом.

Какие качества для нас важны в кандидате

• Способность работать в команде: принимать другие точки зрения и аргументированно отстаивать свою позицию. 
• “Живой” ум и желание развиваться.
• Немного самодисциплины, у нас все таки работа, а не тусовка по интересам :)

Какими скиллами обладает “наш” кандидат

• Умеет проектировать и писать код, который легко читать и поддерживать.
• Работает с реляционными БД.
• Готов тестировать свой код, писать интеграционные и юнит тесты.
• Без проблем относится к ревью своего кода и сам готов делать ревью кода коллег.
• Когда делает UI, то задумывается о том, как сделать его удобным, а не останавливается на первом рабочем варианте.

Какой еще опыт будет полезен, но не обязателен

• Знание английского на уровне Intermediate или выше. Наши разработчики участвуют в поддержке клиентов и общаются с ними.
• Опыт использования AWS, Docker, Akka.

Как попасть к нам в команду?

Вместо многоэтапных собеседований, whiteboard coding и вопросов типа "почему люки круглые?" для проверки навыков кандидата мы используем тестовое задание.

Задание и условия выполнения можно найти здесь.

Если тестовое задание выполнено и правильно работает не только на машине разработчика, то мы встретимся в офисе или онлайн и пообщаемся по поводу работы у нас.

Позиция интересна, но есть вопросы по тестовому заданию, вакансии или предварительно хочется пообщаться с ребятами из команды? 

Наш HR Маша все устроит.

Наши преимущества

• Небольшие продуктовые команды с плоской структурой. Никакого бенча или собеседований на новый проект каждые полгода.
• Гибкий график работы. Работать удаленно можно было еще до пандемии.
• Дополнительные дни отпуска. 
• Никакого тайм-трекинга. Мы доверяем своим коллегам и не используем схем с хлыстом/пряником и прочей ерундой.
• Зарплата, привязанная к курсу доллара. Кстати, еще ни разу у нас не было случая, чтобы кандидату отказали, потому что он попросил слишком много :)
• Минимум бюрократии. Мы стараемся избегать формализма и не плодить “бумажную работу”. Например, если нужен новый комп, то не надо собирать 100500 согласований, достаточно просто написать нашему сисадмину.
• Конференции и обучение за счет компании. Еще мы регулярно проводим внутренние Community of Practice, на которых делимся опытом друг с другом.
• Внутренние хакатоны с крутыми призами дважды в год.
• Джентльменский набор: медстраховка, курсы английского, компенсация занятий спортом, корпоративы.