Fullstack Developer

Зарплата

От 1700 до 4000 $

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Atlassian Gold Marketplace Partner. We develop apps for Confluence, Jira, and Bitbucket since 2010

Описание вакансии

Мы - продуктовая компания Stiltsoft. 
Разрабатываем приложения, которые расширяют возможности Jira, Confluence, Bitbucket. 

С 2010-го года выпустили 25+ отличных решений, которыми пользуются больше 7 тысяч компаний по всему миру (Logitech, Netflix, Tesla Motors, Samsung, Walmart, Red Bull)

Сейчас мы ищем опытного   Middle + /Senior  фулстак разработчика в команду нашего продукта Awesome Graphs for Bitbucket.  В команде продукта 6 человек (3 разработчика, 2 продуктовых аналитика и PO).  Наш офис находится в Беларуси, но рассматриваем вариант удаленного сотрудничества.

Awesome Graphs — приложение, которое на основе данных о времени и авторстве коммитов и пул-реквестов в Git репозитории, строит различные графики и рейтинги для планирования работы команды.

Наши планы

  • Awesome Graphs успешно работает у клиентов с десятками миллионов коммитов, но у некоторых пользователей счет идет на сотни миллионов коммитов (и десятки миллионов пул-реквестов), а потому улучшение производительности в нашем фокусе на ближайшее время.
  • Раньше основное внимание мы уделяли приложению для Bitbucket Server (каждый клиент обслуживает Bitbucket в своей инфраструктуре, в которую и ставит наш апп), но сейчас активно развиваем и улучшаем наш SaaS сервис для Bitbucket Cloud (один сервис, который мы обслуживаем самостоятельно и которым пользуются тысячи небольших компаний по всему миру).

Наш стек

  • Базовые фреймворки — Atlassian SDK и Play Framework для server и cloud версии соответственно.
  • Бэкенд написан на Java 8, тесты на Kotlin.
  • Фронтенд — JavaScript + jQuery, который сейчас мигрируем на TypeScript и React. Много пользуемся D3.js.

В работе мы так же используем:

  • SonarQube — для статического анализа кода
  • Bitbucket Server — для хранения и ревью кода
  • TeamCity — для автоматического запуска тестов и сборки продукта 
  • Jira — для учета фич и багов
  • Confluence — для документации

По пятницам занимаемся улучшением Developer Experience и работой с техническим долгом.

Какие качества для нас важны в кандидате

  • Способность работать в команде: принимать другие точки зрения и аргументированно отстаивать свою позицию. 
  • “Живой” ум и желание развиваться.
  • Немного самодисциплины, у нас все таки работа, а не тусовка по интересам :)

Какими скиллами обладает “наш” кандидат

  • Умеет проектировать и писать код, который легко читать и поддерживать.
  • Работает с реляционными БД.
  • Готов тестировать свой код, писать интеграционные и юнит тесты.
  • Без проблем относится к ревью своего кода и сам готов делать ревью кода коллег.
  • Когда делает UI, то задумывается о том, как сделать его удобным, а не останавливается на первом рабочем варианте.

Какой еще опыт будет полезен, но не обязателен

  • Знание английского на уровне Intermediate или выше. Наши разработчики участвуют в поддержке клиентов и общаются с ними.
  • Опыт использования AWS, Docker, Akka.

Как попасть к нам в команду?

Вместо многоэтапных собеседований, whiteboard coding и вопросов типа "почему люки круглые?" для проверки навыков кандидата мы используем тестовое задание.

Задание и условия выполнения можно найти здесь.

Если тестовое задание выполнено и правильно работает не только на машине разработчика, то мы встретимся в офисе или онлайн и пообщаемся по поводу работы у нас.

Позиция интересна, но есть вопросы по тестовому заданию, вакансии или предварительно хочется пообщаться с ребятами из команды? 

Наш HR Маша все устроит.

Наши преимущества

  • Небольшие продуктовые команды с плоской структурой. Никакого бенча или собеседований на новый проект каждые полгода.
  • Гибкий график работы. Работать удаленно можно было еще до пандемии.
  • Дополнительные дни отпуска. 
  • Никакого тайм-трекинга. Мы доверяем своим коллегам и не используем схем с хлыстом/пряником и прочей ерундой.
  • Зарплата, привязанная к курсу доллара. Кстати, еще ни разу у нас не было случая, чтобы кандидату отказали, потому что он попросил слишком много :)
  • Минимум бюрократии. Мы стараемся избегать формализма и не плодить “бумажную работу”. Например, если нужен новый комп, то не надо собирать 100500 согласований, достаточно просто написать нашему сисадмину.
  • Конференции и обучение за счет компании. Еще мы регулярно проводим внутренние Community of Practice, на которых делимся опытом друг с другом.
  • Внутренние хакатоны с крутыми призами дважды в год.
  • Джентльменский набор: медстраховка, курсы английского, компенсация занятий спортом, корпоративы.

Ваш отклик

Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.