Менеджер по подбору персонала (IT)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом
Описание вакансии
Условия работы
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Поиск, оценка и подбор персонала (проведение телефонных и личных интервью);
- Общение с бизнесом;
- Своевременное закрытие вакансий;
- Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
- Участие в различных проектах HR департамента.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Умение работать с большим количеством вакансий;
- Развитые навыки ресечинга;
- Грамотная речь;
- Коммуникабельность;
- Желание расти и развиваться в HR сфере.