Senior Java dev. (Big data)

Big Data МТС – место, где телеком данные превращаются в реально работающие IT-продукты. Мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. Самые успешные из них уже стали частью экосистемы МТС. Например, МТС Маркетолог, рекомендации в KION (МТС ТВ), услуга “Кто звонит?” или Спам blacklist.

Кого мы ищем?

Обязательно:

• Опыт разработки на Java от 3 лет;
• Хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC);
• Знание алгоритмов и структур данных;
• Хорошее знание SQL;
• Опыт работы с СУБД: PostgreSQL;
• Знакомство с NoSQL базами данных;
• Понимание процессов непрерывной интеграции и мониторинга;
• Высшее образование (Техническое/ИТ);

Что предстоит делать?

• Разработка новых высоконагруженных гео-сервисов и доработка существующих;
• Активное участие в развитии платформы для сложной обработки больших данных в режиме реального времени (миллионы событий в секунду)
• Адаптация сервисов для развертывания в Kubernetes.

Сейчас мы ищем Java разработчиков на проект:

• Data River, предоставляет универсальное решение для сложной обработки больших данных в режиме реального времени.

Что вы найдете в команде Big Data?

Стек технологий:

• данные храним в Hadoop, обрабатываем на Spark (Pyspark, Java, Scala) и SQL
• Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC)
• храним код в gitlab, регулярные процессы запускаем через Airflow
• управляем задачами через Jira и Confluence
• Java 11, Spring, Akka
• TypeScript, React
• Kafka
• PostgreSQL
• Aerospike
• Docker/Kubernetes

Команда: в команде Java разработки сейчас 30 человек (во всей Big Data МТС более 300 человек). Все Java разработчики поделены на группы со своими лидами - есть группа рекомендательных систем, скоринга и другие. Каждую неделю мы обмениваемся опытом на совместных синках.

Условия: каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. ДМС + стоматология, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей МТС, отпуск 31 день в год. Выдаем 16” MacBook Pro или Dell на выбор.

Есть ли обучение?

• Локальные и международные конференции, митапы.
• Корпоративный университет МТС и масштабная виртуальная библиотека.
• А ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы

Какой график? Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. Есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой.

Сколько этапов при отборе? Не более трех:

1. HR + первое тех. интервью с лидом направления
2. Тестовое задание/второе интервью - по необходимости
3. Собеседование с PO и командой, выбор кандидатом проекта