Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Backend разработчик Node.js

Зарплата

От 150 000 до 200 000 ₽

Требуемые навыки

БэкендСредний (Middle) · Node.js · JavaScript · ReactJS · MongoDB · Redis · PostgreSQL

Местоположение и тип занятости

Можно удаленно

Компания

RESCORE – это инновационное IT решение для оценки и мониторинга контрагентов

Описание вакансии

Сервис RESCORE - российское IT - решение, с помощью которого можно получить анализ потенциального контрагента о его надежности и финансовой устойчивости и вероятности банкротство. Проще говоря, без участия аналитиков и юристов, мы можем проверить любую компанию, сформировать детальный отчет и помочь клиенту вступить в надежное партнерство. Сейчас, мы стали частью РБК и выходим на международные рынки.  

МЫ не останавливаемся в развитии. Любой наш клиент - это зона роста нашего сервиса и новое поле для творчества.  

Итак, Ваши задачи:

  • проектирование и создание ПО;
  • разработка и отладка программного кода;
  • написание, тестирование и поддержка старой и новой функциональности;
  • анализ и оптимизация имеющегося кода;
  • работа со средствами автоматизированного тестирования.

Мы хотим с Вами сотрудничать, если у вас есть:

  • опыт работы в компаниях от 2-х лет на похожей должности;
  • умение разбираться в чужом коде (вы будете работать с готовым продуктом);
  • знание JavaScript на высоком уровне (дополнительным плюсом – знание Bull);
  • опыт работы с API;
  • опыт работы с базами данных (MongoDB, Elasticsearch, PostgreSQL, Redis);
  • опыт работы Gitlab / GitHub, Jira, Confluence.

Бонусы

Наша компания готова дать Вам многие стандартные условия и чуть больше:

  • Итоговую ЗП мы с Вами утвердим после собеседования (от 150 - 200 тыс. руб.);
  • Работать удаленно можно, а так, наш офис в БЦ «NEO GEO», 10 минут от метро Калужская;
  • Полная занятость 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; СБ и ВС – выходные;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Огромное поле для творчества, где ваш вклад в развитие сервиса будет оценен по достоинству (мы живем по Agile и ОКR);
  • Профессиональное обучение и работа с коучем (по желанию) за счет компании;
  • Вашими руководителями будут специалисты, которые занимались цифровизацией крупнейших лидирующих компаний России и входили в состав ТОП-менеджеров.

Дополнительные инструкции

Меня зовут Карина, я директор по персоналу в  ГК компаний. 

В нашей головной компании 90 чел. Число тех, кто занимается сервисом Rescore - 15 человек. 

Мы живем дружной семьей и заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с работником. Это возможно только при условии, что решение о трудоустройстве принято осознанно с обеих сторон. Не только мы проверяем, что кандидат нам подходит, но и кандидат должен убедиться в том, что он готов работать в компании «Технологии скоринга».

Опишу процесс найма:

1. Знакомство со мной по телефону.

    2. Собеседование с техническим директором по скайпу (40 мин.).

    3. Короткое тестовое творческое задание (так вам проще будет понять нас, а нам вас);

    4. Собеседование с ведущим разработчиком;

    5. Получение оффера:) 

    Надеюсь, я не загрузила вас информацией! С удовольствием отвечу на ваши вопросы.

    Ваш отклик

    Вакансия в архиве
    Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.