Middle Frontend (React) Engineer

Рассматриваем кандидатов из Украины и Беларуси.

Про проект:

«Вчасно» – самый популярный SAAS для обмена документами онлайн в Украине и у нас уже зарегистрировалось около 200 000 компаний (среди них: Новая Почта, Укрпочта, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Glovo, Monobank и многие другие).

Про команду:

Продакт менеджер, тимлид, 4 BackEnd разработчика, 2 FrontEnd разработчика

Технический стек проекта:

• JS/React/Redux + TS/React/Apollo

• Python 3

• aiohttp, Graphene/Hiku
• PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Apache Kafka, AWS S3

Инфраструктура:

• Gitlab CI
• Kubernetes / Docker

Почему появилась вакансия:

Наш проект растет и мы находимся в поиске хорошого инженера для усиления команды.

Что важно для данной роли в проекте:

• большинство работы будет происходить с JS, поэтому нужно иметь хорошие знания и опыт работы с React и понимать идею компонентного подхода. 
• понимание hooks / custom-hooks / context / hocs
• отличные знания в HTML и CSS
• опыт работы с Redux
• будет плюсом опыт работы с TS
• быть с продакт инженерным подходом к решению задач

Задачи в проекте:

• Развитие сервиса Вчасно.Каса
• Работа над развитием электронных Товарно-Транспортных Накладных. Это интересный кейс и настоящий вызов, как сделать удобным подписание документов в дороге или на складе несколькими участниками.
• Развитие существующего сервиса обмена документами — отдельные задачи по оптимизации или новому функционалу

С нами вы:

В нашем EVO Frontend Community всегда есть чему поучиться и с кем обсудить новые технологии и решения, так как здесь уже 20 Frontend Engineer`ов, и это не предел.

Мы регулярно проводим митапы, code review, посещаем конференции и следим за последними новостями в мире Frontend разработки. В процессе разработки мы обсуждаем лучшие архитектурные и технические подходы, оптимальные решения поставленных задач.

Наш продакт инжиниринговый подход в EVO:

Мы продуктовая команда, нам важно, чтобы  разработчики были продуктово ориентированы. Это означает, что разработчик не просто выполняет поставленную задачу, а понимает проблемы бизнеса. И может предложить более оптимальное решение, если такое существует, или показать, что эта задача не имеет ценности.

Как у нас проходит подбор и собеседования:

• Просмотр резюме техническими специалистами 
• С выбранными резюме, мы договоримся о созвоне-знакомстве. Мы обсудим проект, ваш опыт и ваши цели, после чего вместе решим, продолжим ли общение. 
• Техническое интервью 
• Финальная встреча с продактом