Frontend Developer

Зарплата

от 130 000 до 150 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Лучшее SaaS решение для цифрового здравоохранения

Описание вакансии

Мы искренне верим, что врачи - великие люди. Каждый день мы работаем, чтобы сделать их труд чуточку легче!

Medesk - это платформа, в которой совмещены технологии и медицина, чтобы управление частной клиникой стало прозрачным и простым. Наши клиенты - это российские и зарубежные частные клиники.

Мы расширяемся на российском и международном рынках, в связи с чем ищем к себе в команду  Frontend-разработчика.

Мы ценим в наших сотрудниках не только профессиональные качества, но и такие черты как: желание помогать людям, нам важно чтобы ты не только понимал (а), но и разделял (а) важную миссию компании и продукта, способность быстро влиться в новый коллектив и стать частью дружной семьи Medesk, всегда позитивный настрой!

Какие технологии/инструменты?
React; backbone.js; marionette.js

Чем предстоит заниматься?
Собственный продукт в области digital health
- платформа по автоматизации процессов медицинских клиник

Кого ищем?

  • Знакомство и применение (желательно) на практике стандартов ES5/ES6;
  • Опыт работы с наследуемым кодом;
  • Опыт работы в команде;
  • Знание английского языка;
  • Желателен опыт работы с react.js
  • Будет плюсом если есть опыт работы с backbone.js и marionette.js;

Что предлагаем?

  • Полностью "белая" зарплата
  • Удаленная работа (home-office или kwork-zone)
  • Гибкий график работы 
  • Коллеги из разных уголков земного шара
  • Ежегодный пересмотр з/п по итогам оценки "annual salary review"
  • Много интересных задач из мира digital health

Наши сотрудники - это наша ценность. И мы заботимся не только о комфорте наших клиентов, которые работают в области здравоохранения, но и о не менее комфортном обслуживании здоровья наших сотрудников, а именно:

  • компания полностью оплачивает годовой medical check up;
  • погашение 50% стоимости фитнеса - все эти допы ты получишь по истечении испытательного срока в компании.

Мы ждем сотрудника, для которого удаленная работа - это не вынужденная мера, а лучший формат занятости!