IT HRBP

Меня зовут Соня, я HR-директор супер-геройской доставки Broniboy, ищу боевого hr бизнес-партнера, который не только активно набирает разработчиков, но и формирует hr-бренд на профильном рынке IT. Привет!

Ключевая роль сотрудника: полное ведение жизненного hr-цикла удаленной команды разработчиков от поиска и оформления на работу до помощи руководителю it-направления в принятии управленческих решений. Численность команды 32 человека.

Что делать:

• активно искать и отбирать разработчиков для увеличения удаленной команды - мы очень много разрабатываем сейчас, координировать этапы отбора;
• организовывать выход на работу и оформлять трудовые или гражданско-правовые отношения с разработчиками;
• развивать hr-бренд в профильных it и food-tech сообществах и площадках;
• заниматься командообразованием и развитием разработчиков совместно с руководителем it-направления;
• ежемесячно отчитываться об эффективности работы и составлять закрывающие документы для разработчиков;
• реализуешь проект интернатуры.

Ожидания от тебя:

• опыт в it-подборе от года, уровень позиций от интерна до продактов;
• знание и умение работать с эффективными источниками поиска разработчиков;
• высшее образование по специальности Управление персоналом будет преимуществом.

• работа в ярком фуд-тех бренде с характером и амбициями, которому не страшна пандемия в любом количестве волн;
• график 5/2, 8+ часов, готовность работать не по часам, а по задачам;
• оплата участия в профильных конференциях, содействие в написании и публикации профильных статей;
• белая заработная плата, оклад обсуждается на собеседовании