📌 Разбираемся, как обстоят дела с оценкой, развитием персонала и корпоративной культурой в российских ИТ-компаниях. Вам знакомы эти вещи? Поделитесь своим опытом! Пройти опрос (займет ≈20 минут)

Senior IT-recruiter

Зарплата

От 100 000 до 160 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Москва · Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Лидирующее в России и Восточной Европе ПО для проведения вебинаров и видео-конференций

Описание вакансии

Привет!

Мы – компания «Вебинар Технологии». Если кратко описать то, чем мы занимаемся все 11 лет, это прозвучит так: «Мы создаем технологии для распространения знаний».

У нас четыре крутых продукта.

Webinar – самая популярная площадка в России для создания и проведения вебинаров.

We.Study – платформа для организации обучения и создания онлайн-курсов.

COMDI – организация онлайн-трансляций, веб-конференций, телемостов. Команда реализует проекты самого разного масштаба – от небольших корпоративных мероприятий до международных конференций и форумов.

Webinar meetings - наш новый продукт, совещания с коллегами стали проще, в формате онлайн-мероприятий с расширенными возможностями личного кабинета и 30-ю спикерами в эфире.

Клиентская база составляет несколько тысяч компаний, среди которых такие компании как Газпром-Нефть, Билайн, Яндекс, Microsoft, Тинькофф Банк, Сбербанк, ВШЭ. С помощью наших продуктов они постоянно обучают и развивают своих сотрудников и клиентов.

Потребность в онлайн-образовании и онлайн-трансляциях растет с каждым годом на b2b рынке и не только, поэтому спрос на наш продукт стремительно растет!

Нам уже 12 лет, а в нашей команде 250+ человек. Ищем своего IT-рекрутера, отзовись! :)

Чем мы можем быть тебе интересны:

  • Задачи. В работе вакансии IT направление, такие как Product/Project manager, Product Designer, iOS/Android developer, QA Engineer, Backend developer, Frontend и другие. По вакансиям ты будешь плотно взаимодействовать с тимлидами, топ менеджментом.
  • Очень крутые IT-продукты. Мы создаем технологии для онлайн-обучения. Рассказывать кандидатам о наших продуктах – сплошное удовольствие и гордость.
  • Деньги. Мы предлагаем конкурентоспособный оклад и весомый бонус за каждую закрытую вакансию.
  • Команда. Если сформулировать нашу корпоративную культуру одной фразой – это “здравый смысл”. У нас ясная и прозрачная стратегия и мы уделяем много внимания тому, чтобы каждый коллега понимал свой вклад. Мы общаемся на равных, приветствуем обратную связь и слышим друг друга.
  • Другие приятные бонусы: полное соблюдение ТК РФ, уютный комфортный офис на ВДНХ, 50% компенсация ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология), парковка, вкусные завтраки в Webinar Cafe, библиотека, компенсация празднования Дня рождения в офисе.
  • Пока в стране и в мире бушует пандемия и коронавирус, мы работаем удаленно из дома, коворкингов и др мест, а также по желанию можно приезжать в офис и работать тут :)

Что важно в человеке на этой должности:

  • Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от года. Отлично, если есть опыт в хорошем в кадровом агентстве.
  • Рациональное мышление. В работе ты опираешься на цифры и факты, умеешь делать выводы и менять процессы соответственно.
  • Готовность работать быстро и много. Без этого в IT- рекрутменте не бывает крутых результатов.
  • Коммуникация. Ты понимаешь эмоции людей и умеешь выстраивать win-win сотрудничество с коллегами и кандидатами.
  • Установка на рост. В противовес установки на данность. То есть у тебя есть уверенность, что многое зависит от тебя и ты постоянно работаешь над своим развитием. Также ты слышишь и используешь конструктивную обратную связь.
  • Рынок IT. Понимание рынка труда, как он устроен, держать руку на пульсе, что сейчас актуально для разработчиков а что нет. Знать где искать будущих коллег и как.
  • Инструменты. Мы все умеем пользоваться стандартным набором, но было бы здорово, если ты умеешь и практикуешь что-то еще. А что расскажешь на интервью ;)

Ваш отклик

Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.