📌 Разбираемся, как обстоят дела с оценкой, развитием персонала и корпоративной культурой в российских ИТ-компаниях. Вам знакомы эти вещи? Поделитесь своим опытом! Пройти опрос (займет ≈20 минут)

PHP-разработчик (middle/senior)

Зарплата

От 130 000 ₽

Требуемые навыки

БэкендСтарший (Senior) · PHP · Symfony · Laravel

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Комплексные услуги в сфере диджитал-трансформации бизнеса

Описание вакансии

Grapheme — это производственное digital-агентство. Мы ориентированы на работу с бизнесом в сфере hi-tech, финансовых технологий, а также стартапами и сервисами с качественным UX. Проповедуем исключительно проактивный подход, стремление к учебе и саморазвитию. Мы гордимся нашими работами для LVMH, Heineken, Asus, Beeline, Vertu, BMW, Rostelecom, Аэрофлот, Visa.

У нас открыта вакансия PHP-разработчика уровня middle/senior. Мы ищем в команду коллегу-товарища, который поможет нам сделать наши проекты еще лучше. Если ты не за бюрократию, а за результат и идею, то тебе к нам.

В Grapheme мы ценим:
— Инициативность и самостоятельность в решении задач. Умение доводить начатое до конца;
— Ответственность. Вы адекватны при оценке задач и умеете нести ответственность за данное вами обещание. Вы не терпите микро-менеджмент и позиционируете себя как ответственного специалиста;
— Проактивность. Вы стремитесь не просто решить задачу, а нацелены на собственное развитие внутри проектной команды;
— Аккуратность и внимательность.

От кандидат ожидаем:

  • уверенные знания и владение PHP;
  • опыт с Symfony, Laravel или др. фреймворками;
  • текущий уровень Middle и выше;
  • опыт работы с базами данных SQL, NoSQL и MongoDB;
  • CI / CD, Docker, SOLR, Redis;
  • опыт разработки RESTful API, браузерных веб-приложений, ботов и парсеров;
  • опыт взаимодействия с *nix системами;
  • навыки работы с ветками Git.

Наличие в портфолио успешно выполненных проектов и готовность демонстрировать фрагменты кода, на ваш выбор, которые, как вы считаете, заслуживают нашего внимания, с точки зрения оценки качества.

Что мы предлагаем:
— Фиксированный оклад с гибкой квартальной и годовой премиальной системой;
— Участие в разнообразный проектах от простых до высоконагруженных сайтов и многофункциональный веб-приложений;
— Дружный молодой коллектив и грамотный менеджмент;
— Гибкий подход в плане рабочего времени. Важен результат и надежность сотрудника. Если есть необходимость поработать удаленно и это не отражается на результате, то мы никогда не возражаем;
— Лекции, мастер-классы и корпоративное обучения для развития сотрудников

Ваш отклик

Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.