Middle Python Engineer
Зарплата
от 150 000 до 210 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Building Software That Works®
Описание вакансии
Условия работы
Компания Spark Equation - эксперт в сфере разработки программного обеспечения, с 2016 года предоставляет специализированные технологические и консалтинговые услуги на американском рынке. За это время мы осуществили более 60 проектов для наших клиентов.
Текущий проект: стремительно развивающаяся система управления персоналом, стек технологий: Python, Flask, React, PostgreSQL, microservices/serverless, Azure, CI/CD
Требования:
- Уверенное знание и опыт разработки решений на основе Python
- Опыт работы с Flask и микросервисной архитектурой
- Опыт работы с СУБД на выбор SQL Server, PostrgreSQL, Oracle
- Знакомство и работа с системами контроля версий например Git, TFS
- Знание и умение практически применять архитектурные практики
- Знакомство и опыт работы с Azure/AWS/Google cloud
- Опыт работы с CI/CD на проекте
- Знание английского не ниже Intermediate
Плюсом будет:
Знакомство и работа на проектах с NoSQL
Вас ждет:
- Разработка новых проектов, участие в тестировании и развертывании
- Работа с существующими проектами
- Участие в разработке архитектурных решений
- Участие в код ревью
Мы предлагаем:
- Стать частью сильной команды
- Возможность напрямую влиять на дизайн и качество продукта, видеть результат своей работы в краткосрочной перспективе
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Работа только с зарубежными заказчиками по современным стандартам
Бонусы
Условия:
- Удаленная работа, 5/2, с 10.00 до 19.00
- Оформление в соответствии с ТК, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск 4 недели
- Полис ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока)
- Регулярный пересмотр ЗП по результатам ревью
- Ежегодный бюджет каждому сотруднику на развитие и обучение
- Возможность участия в российских и международных конференциях (для международных нужен разговорный английский)
- Возможны командировки в офис в Чикаго, США (после пандемии)
Дополнительные инструкции
Этапы отбора:
- HR-интервью
- Тех интервью с лайф-кодингом
- Финальное интервью с СЕО
- Оффер