📌 Разбираемся, как обстоят дела с оценкой, развитием персонала и корпоративной культурой в российских ИТ-компаниях. Вам знакомы эти вещи? Поделитесь своим опытом! Пройти опрос (займет ≈20 минут)

IT-рекрутер/HR-менеджер

Зарплата

От 50 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Санкт-Петербург · Полный рабочий день

Компания

Разработка мобильных и веб-приложений

Описание вакансии

Привет!

Команда Пилотов ищет пополнение! С нами только сильные специалисты, интересные проекты и известные клиенты. Комфортные условия работы, дружный коллектив, результаты, которыми можно будет гордиться. Что еще нужно для счастья? :)

Мы убеждены, что в нашей отрасли команда - главная ценность. Наша компания и количество проектов растут. И мы хотели бы усилить команду HR еще одним ответственным, общительным и искренне любящим свою профессию специалистом!

Чем предстоит заниматься?

  1. Рекрутмент. На первое время - это важнейшая задача. Позиции разные: backend, frontend, mobile, QA, PM;
  2. После закрытия наиболее важных вакансий, можно будет подключиться к другим hr-проектам;
  3. Адаптация новых сотрудников;
  4. Контроль прохождения испытательного срока.

Требования:

  1. Опыт подбора сотрудников в IT сфере от 1 года;
  2. Любить людей и заряжать всех коллег позитивом;
  3. Опыт адаптации сотрудников в компании;

Будет плюсом:

  1. Опыт хантинга;
  2. Понимание технической части;
  3. Опыт организации корпоративных мероприятий;
  4. Желание развиваться и развивать компанию.

Бонусы

  • Разноплановые задачи по развитию новых направлений и улучшению существующих;
  • Сильная команда, с которой приятно работать;
  • Полный цикл разработки проектов: от постановки задачи менеджером до тестирования продукта;
  • Оплата дополнительного проф. обучения;
  • Высокий уровень инженерной культуры;
  • Офис в центре (но пока удаленка);
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Гибкое начало рабочего дня (с 9 - 12);
  • Интересные российские и зарубежные проекты.

Ваш отклик

Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.