Frontend-разработчик (React.js)

Развитие и поддержка справочного портала по обслуживанию клиентов на базе 1С-Bitrix в рамках команды из 14 человек, предназначенного для внутреннего пользования в компании.

В твои задачи будет входить:

-Разработка/доработка интерфейса web-портала по отрисованным дизайнером макетам в Figma для повышения удовлетворенности и эффективности работы пользователей;

-Рефакторинг ранее реализованного для повышения эффективности работы компонентов интерфейсов обслуживания;

-Контроль качества программного кода других разработчиков перед формированием релизов;

-Развитие личных и командных компетенций в области разработки ПО.

От кандидатов ждём:

-Знания в области кроссбраузерной и адаптивной верстки с использованием HTML5/CSS3;

-Опыт работы с любым из CSS-препроцессоров (LESS, SASS, Stylus);

-Знания и владение нативным JavaScript (ES6+);

-Опыт работы с клиентским фреймворком React.js от 2-х лет;

-Опыт работы с библиотеками состояния (Mobx/Redux).

-Опыт написания комплексных компонентов frontend для высоконагруженных сайтов;

-Опыт работы с Figma.

-Опыт использования пакетных менеджеров (NPM, Yarn);

-Опыт работы с любой из систем сборки (Webpack, Babel, Grunt, Gulp, Browserify);

-Знание паттернов проектирования web-интерфейсов с примененим JavaScript;

-Опыт работы с системой контроля версий Git;

-Умение читать и разбираться в чужом (Legacy) коде;

Будет плюсом:

-Опыт работы с Vue.js;

-Положительный опыт переноса кодовой базы с одного клиентского фреймворка на другой (Vue.js/JQuery/React.js);

-Знания и опыт применения Material Design;

-Опыт успешного применения в проектах готовых open source решений;

-Есть опыт работы в ценностях Agile по методу Kanban.

От нас:

-Официальное оформление в штат компании с первого дня работы;

-Полностью белый доход и стабильные выплаты;

-График работы: 5\2 в офисе, возможно remotе;

-Реальные возможности для прогнозирования и построения карьеры с помощью участия во внутренних конкурсах компании;

-Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с кандидатами.

-Внешнее обучение в России и за рубежом за счет компании (New Professions Lab, BigData Team, GeekBrains и другие);

-Корпоративный полис ДМС (включая стоматологию и возможность льготного подключения родственников к программе);

-Участие в программе страхования жизни;

-Компенсация мобильной связи и любого фитнес-абонемента;

Скидки в интернет-магазине МегаФон-Ритейл для сотрудников компании;

-Регулярные скидки и акции для сотрудников от партнеров и корпоративных клиентов компании.