Руководитель группы разработки

Обязанности:

• Формирование единого подхода к разработке продуктов в части кода.
• Декомпозиция задач по функциям разрабатываемых продуктов до уровня конкретных разработчиков.
• Постановка задач конкретным исполнителям и согласование выбранных ими способов решения поставленных задач.
• Помощь сотрудникам группы в формировании личных KPI.
• Верификация разработанного сотрудниками группы кода.
• Валидация выполняемых разработчиками группы задач и контроль сроков их исполнения.
• Взаимодействие со смежными группами отдела в рамках работы над продуктами.
• Несение ответственности за разрабатываемый группой код.
• Разработка программного обеспечения с использованием: C# (С++), javascript, HTML5 (либо стек Java)

Требования:

• Образование: Высшее техническое
• Опыт работы: от 5 лет на позиции руководителя разработки (Team Lead)
• Опыт работы разработчиком ПО не менее 5 лет.
• Опыт разработки на языке C# или (C++) не менее 4-х лет.
• Опыт администрирования и работы с Team Foundation Server, BitBucket, Git.
• Отличное знание C# и ООП;
• Опыт разработки решений в микросервисной архитектуре;
• Хорошее знание веб-технологий: HTML, CSS, JS, jQuery, Bootstrap;
• Опыт разработки с использованием технологий: ASP.NET MVC, Web Api;
• Умение разрабатывать SOAP и REST-сервисы;
• Опыт работы и проектирования БД (SQL и NoSQL).

Профессиональные навыки:

• Опыт руководства командой разработки
• Опыт работы с несколькими проектами одновременно.
• Умение работать с документацией производителя оборудования.
• Опыт работы в команде с использованием соответствующего инструментария.
• Умение работать в команде, делегировать задачи.

Дополнительные навыки:

• Знание английского языка на уровне чтения технической литературы.
• Знание принципов построения корпоративных телефонных сетей и локально-вычислительных сетей

Личные качества:

• Бизнес ориентированный подход к работе, умение общаться с заказчиком.
• Стремление к саморазвитию, ответственность, аккуратность.
• Активность, коммуникабельность, умение работать в команде.
• Готовность к командировкам (не более 10% времени).

Проекты Департамента:

• Собственные программные продукты СТЭП ЛОДЖИК:
• СТЭП Телемаркетинг,
• СТЭП ЕАРМ,
• СТЭП CRM Connector,
• АРМ оператора контакт-центра,
• АРМ супервайзера контакт-центра,
• Система статистики и отчетности,
• Система автоматизации IP-адресов,
• Система управления услугами кибербезопасности
• Заказная разработка
• Интеграционные компоненты (модули, сервисы, библиотеки)
• Протоколы взаимодействия
• Порталы, мобильные приложения
• Аналитика и разработка проектной документации на программное обеспечение

Мы  готовы предложить:

•  Возможность удаленной работы
•  Официальное оформление с первого рабочего дня;
•  Стабильную заработную плату с регулярным повышением;
•  Возможность обучения и участия в крупнейших конференциях;
•  Профессиональный и карьерный рост;
•  Полис ДМС;
•  График 5/2, гибкий подход к началу рабочего дня