Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Senior Frontend Developer (React)

Зарплата

От 3500 $

Требуемые навыки

ФронтендСтарший (Senior) · JavaScript · ReactJS · Redux · Typescript · Webpack · БЭМ

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Простой сервис email- и SMS-рассылок

Описание вакансии

Кто то мы

UniSender — продуктовая компания, которая помогает малому бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи.

Наш основной продукт — платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. А также есть возможно сделать рассылку через sms или viber каналы, автоматизировать SMM, делать транзакционные рассылки и научиться маркетингу в нашей Школе.

На рынке мы уже больше 10 лет. И с таким же упорством и любовью к нашим пользователям делаем вау-функционал, создаем новые продукты на базе Uni и запускаем внутренние стартапы не связанные с email-рассылками

Чем занимается команда

У нас 3 продуктовое команды, которые занимаются разработкой 1 продукта, но поделились между собой по функционалу. Эта позиция в команду, которая начала заниматься функционалом для автоматизации рассылок (например, поздравление с днем рождения или напоминание о брошенной корзине) и созданием готовых сценариев коммуникации юзера со своим клиентом.

Наш текущий стек: React (17.0.1), Redux, Webpack, REST API, GitLab. Большая часть проекта написана с использованием классовых компонентов. В ближайшее время хотим постепенно переходить на typescript и хуки.

О тебе

  • Опыт работы с React от 4-х лет
  • Имеешь опыт работы с Redux, Redux Thunk/Saga
  • Работал c Docker
  • Работал напрямую с Dom моделью из JS
  • Умеешь работать с Webpack (можешь сделать свою сборку, без готового коробочного решения)
  • Умеешь верстать и и отлично знаешь БЭМ по части верстки и стилизации

Было бы здорово, но не принципиально

  • Очень круто если ты работал в стартапе или у тебя есть “живые” пет-проекты
  • Можешь дать ссылки на примеры кода/пет-проект

Почему ты можешь быть в восторге от нас

  • У нас небольшие команды и плоская структура, поэтому ты сможешь вносить свой вклад без лишней бюрократии
  • У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
  • Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16.
  • У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего
  • Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”
  • Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
  • Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)

Почему ты можешь не быть в восторге от нас

  • Мы небольшие (около 100 человек). Так что если вам нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам - тебе не к нам
  • Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано
  • Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится
  • У нет штата “нянек”, которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология по которой работает команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ.

По процессу рекрутмента

Знакомство с рекрутером ⏩ Tech интервью ⏩ Soft skills интервью ⏩ Оффер ⏩ Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа и все)

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.