👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Frontend-разработчик/Senior Frontend-разработчик

Зарплата

от 150 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Информационное агентство России

Описание вакансии

Условия работы

Ищем новых коллег для технологического рывка!

Кто мы?
ТАСС — это старейшее новостное агентство в России. Мы производим больше 1,5 тысяч новостей в сутки для миллионов пользователей в России за рубежом. Наши корреспонденты работают практически во всех странах мира и регионах России.
Фотобанк ТАСС — один из самых больших в СНГ, а в сутки мы выпускаем свыше 600 эксклюзивных репортажных фото и новостных видео.
И чтобы все это слаженно и четко работало, нужны технологии.
Поэтому мы ищем новых членов нашей команды, которые помогут обновить наши основные системы и продукты.

Что мы делаем?
Мы создаем высоконагруженные проекты в сфере медиа. Мы хотим переосмыслить инженерный опыт в ключевых для нашего бизнеса направлениях.

Кого мы ищем?
Фронтенд-разработчиков, которые вместе с нами:

  • С нуля построят интерфейс наших основных продуктов, включая сайт tass.ru;
  • Cоздадут дизайн-систему и корпоративный ui-kit;
  • Запустят несколько гибридных приложений, которые сделают работу наших коллег по всему миру проще и комфортнее.

С чем предстоит работать:

  • React и Redux;
  • Webpack и rollup;
  • SSR (express) и SPA;
  • JavaScript, TypeScript и Dart;
  • Jest, Enzyme, WebDriver.

Мы ожидаем, что кандидат:

  • Нацелен на работу в команде, не испытывает дискомфорт от кодревью, принимает участие в проектировании архитектуры приложения;
  • Имеет опыт работы с перечисленными выше технологиями и системами контроля версий;
  • Воспользуется возможностью покрывать код юнит и авто-тестами.

Бонусы

Мы предлагаем:

  • Участие в самодостаточной Agile-команде, выдерживающей спланированные спринты и регулярно получающей обратную связь от заказчика;
  • Возможность прямо на старте влиять на качество абсолютно нового проекта для максимально широкой аудитории;
  • Ясные достижимые цели и индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
  • Повышение квалификации, курсы, участие в конференциях;
  • Гибкий график и удаленную работу (на выбор кандидата);
  • Отличную команду, в которой есть, чему научиться друг у друга.