Бизнес-координатор HR-Директора

Ключевые обязанности:

• координация бизнес-процессов руководителя и работы HR-департамента;
• координирование работы HR-департамента (контроль над сроками, ресурсами, бюджетом), контроль своевременного исполнения поставленных задач;
• участие в проектах по оптимизации процессов HR-департамента;
• кросс-функциональное взаимодействие со структурными подразделениями компании;
• подготовка и организация встреч руководства компании, подготовка и проверка материалов ко встречам, протоколирование совещаний;
• подготовка отчетов / презентаций для HR-директора и топ менеджеров;

Требования к соискателям:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли Менеджера проектов / Бизнес-координатора / Ассистента в HR-департаменте в крупных международных компаниях;
• Приветствуется опыт в международных консалтинговых / ИТ / Телеком компаниях;
• Опыт работы в консалтинге и компаниях Big4 будет являться большим преимуществом;
• Опыт управления / координации проектов;
• Умение работать с изменениями бизнес-процессов
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт составления презентаций PPT;
• Свободный английский язык.