Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

HR Manager (remote)

Зарплата

До 120 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Хаб сервисов для игр

Описание вакансии

Xsolla — международная компания, занимающая лидирующие позиции на рынке разработки продуктов для игровой индустрии. Наши продукты помогают игровым компаниям в дистрибьюции по всему миру, продвижении, продажах и платежах, чтобы разработчики, издатели и партнеры по платформе смогли увеличить аудиторию, продажи и выручку.

В нашей команде около 500 сотрудников и мультинациональная распределенная HR команда, которая заботится о том, чтобы наши коллеги были счастливы и продуктивны. Мы занимаемся всем циклом HR процессов - рекрутмент, онбординг, профессиональное развитие и обучение, мотивация, Performance Review, Corporate Culture, HR бренд и DevRel, Continuous Feedback.

Если ты любишь свою профессию, у тебя загораются глаза от задач со звездочкой и тает сердце, когда удается найти решение таких задач - откликайся, будем рады знакомству!

Мы готовы к удаленному сотрудничеству и используем в работе agile-практики.

Тебе предстоит:

  • Вести полный цикл процесса рекрутмента в компании (6-8 вакансий одновременно)
  • Обеспечивать найм A-players, постоянно улучшая процесс рекрутмента и обеспечивать высокий уровень User Experience кандидатов, проходящих собеседование в компании
  • Помогать новичкам адаптироваться в команде. И вообще заботиться о каждом сотруднике
  • Постоянно драйвить и улучшать HR-процессы в нескольких направлениях: рекрутмент, онбординг, профессиональное обучение и развитие сотрудников, HR-бренд компании, HR-аналитика
  • Инициировать и вести HR-проекты, связанные с командой. Как фановые, так и серьезные: от снятия рекрутингового ролика о команде до грейдирования должностей в компании

Наши ожидания от кандидата:

  • успешный опыт в IT-рекрутменте от одного года;
  • умение общаться и вести переписку на английском языке (не ниже уровня Intermediate)
  • высокий уровень ответственности и ориентация на развитие;
  • аналитический склад ума и готовность работать в режиме многозадачности.
  • умение глубоко и досконально прорабатывать задачу: будь то новый бизнес-процесс или вакансия из незнакомой предметной области
  • опыт решения задач HR-партнерства будет плюсом

Бонусы

Что мы можем предложить кроме интересных задач:

Профессиональный рост

  • Оплата профессионального обучения и посещения конференций (таких, как IndexTech, HR API, онлайн-курсы Михаила Притулы)
  • Обмен опытом между сотрудниками компании (например, мастер-классы по публичным выступлениям и фасилитации)
  • Организация митапов и встреч профессиональных сообществ на площадке Чердак Xsolla
  • Наличие собственной корпоративной библиотеки, которая постоянно пополняется

Удобные рабочие инструменты

  • Рабочие места на новейших Mac + любое доп. оборудование для твоей эффективной работы

Комфортный рабочий офис

  • Бизнес-центр класса “А” с шикарным видом на набережную и Пермскую художественную галерею
  • Организованные горячие завтраки со свежесваренным кофе для сотрудников + фрукты, снеки, йогурты, чай и сок в свободном доступе в течение дня
  • Чердак Xsolla - уникальная Lounge зона для сотрудников с кикером, очками виртуальной реальности, настолками, теннисной, игровой, а также диванами и пуфами, где можно сделать перерыв, либо просто сменить рабочую обстановку

Дополнительные бонусы:

  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией
  • Телемедицина и телепсихология
  • Спортивный зал для занятий волейболом и баскетболом
  • Гибкий рабочий график: возможность самостоятельной организации своего рабочего дня с учетом спринтов и командной работы
  • Частичная компенсация затрат на мобильную связь и интернет

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.