Frontend разработчик (Vue.js)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
“DigitalWand" - входит в топ-5 лучших аутсорс-продакшнов в России по версии Tagline.
Уже семь лет реализуем на рынке веб-проекты любой сложности для digital-агентств и крупных компаний.
Нас выбирают такие клиенты, как Deloitte, METRO, Центр Электронного Тестирования (ЦЭТ), Digital BBDO, Actionteaser, ГК “Готэк”, “Трэвэл Юг”, Biplane
Сейчас мы ищем Frontend разработчика с коммерческим опытом от 3-х лет, а быть может и Тимлида, если тебе интересно, ты сможешь развиваться и в качестве ментора . У нас много сложных и интересных задач, выстроенная система внутреннего обучения и наставничества.
Добро пожаловать к нам!
Ожидания от кандидата:
- Опыт разработки на Vue.js от 3-х лет;
- Опыт разработки SPA (автоматизация, разделение прав, обмен данными, связь с внешними сервисами);
- Знание нативного JS, git, webpack.
Будет преимуществом:
- Опыт разработки на Vite + Vue 3;
- Знание фреймворков Nuxt/Quasar/ Vue Ionic;
- Знание языков Typescript и GraphQL;
- Разработка PWA приложений.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в разработке и доработке клиентской части на проектах;
- Разработка веб-интерфейсов разной сложности;
- Разработка компонентов Vue;
- Интеграция с back-end, взаимодействие с командой back-end разработчиков;
- Кросс-браузерная оптимизация, оптимизация скорости загрузки страниц и интерактивных решений;
- Наш стек включает: Vue, REST API, HTML5/CSS3/JS (ES6+), Webpack.
Бонусы
Что мы можем предложить:
- Формат работы выбираешь Ты (полная удаленка, гибрид или офис);
- Ты сам(а) определяешь начало рабочего дня в период с 8-00 до 10-00 утра по мск;
- У нас понятная система грейдов, по которой ты можешь определить свою зону роста;
- Мы заинтересованы в твоем развитии (поэтому, конференции и обучающие курсы за счёт компании);
- Корпоративные мероприятия (митапы, квизы, книжный клуб и многое другое). Потому что, жизнь - это не только работа:);
- Непринужденную атмосферу в компании коллег-профессионалов, которые всегда помогут и поддержат;
- Ты смело можешь заявить о своих идеях команде или напрямую руководителю компании;
- Мы придерживаемся принципа “бирюзовой компании” и стратегии "win - win", таким образом сохраняем психологически комфортную атмосферу в компании.
Дополнительные инструкции
Как происходят этапы отбора:
- При отклике на вакансию просим указать ссылку на гитхаб/гитлаб с актуальным примером твоего кода.
- HR пришлет таблицу технических навыков, ее нужно заполнить, это недолго, займет не более 10 минут.
- После, мы пригласим тебя на онлайн-собеседование с техническим специалистом.
- Принимаем решения мы быстро и обязательно даем фидбэк после собеседования!