CTO

Кто мы

Нетология входит в ТОП-3 образовательных компаний в СНГ. Мы готовим специалистов в сфере маркетинга, дизайна, продакт-менеджмента, программирования и data science, недавно запустили программы MBA и курсы по Soft Skills.

Ежегодно выпускаем тысячи людей, которые меняют жизнь и карьеру благодаря образованию. Хотим, чтобы таких людей становилось больше и для этого ищем к себе в команду технического лидера - “играющего тренера”, который участвует в разработке, выступает техническим экспертом и управляет разработкой.

Что у нас есть сейчас:

• Продукт, состоящий из двух частей: образовательная платформа LMS (личный кабинет студента и эксперта, админка для сборки курсов) и коммерческая инфраструктура (витрина сайта, CRM и CMS собственной разработки), несколько интеграций с внешними сервисами.
• Две продуктовые команды на удаленке (backend-разработчики, frontend-разработчики и тестировщики). Работаем по Scrum.

• Планируем рост численности команды x3 в 2021.
• Технологический стек:
  • Back: ruby 2.x/Rails 5.2/legacy PHP, mysql/redis, sidekiq
  • Front: react
  • Тесты: rspec
  • Деплой: Ansible, Capistrano, Travis CI
  • Мониторинг: NewRelic, Sentry

Что предстоит делать

• Управлять командами разработки. Улучшать/создавать процессы и стандарты разработки, выстраивать взаимодействие между командами, повышать уровень “здоровья” команд, мотивировать и быть наставником.
• Формировать команду. Задача увеличить команду х3 за год. Проводить собеседования и нанимать правильных людей.
• Развивать, масштабировать и ускорять разработку в соответствии с целями бизнеса.
• Обеспечивать высокий уровень технической экспертизы. Улучшать архитектуру продукта, развивать технологический стек.
• Участвовать в проектировании. Взаимодействовать с менеджерами продуктов и заказчиками для анализа требований и поиска оптимального решения.
• Принимать ключевые решения по архитектуре и стеку технологий.
• Развивать HR-бренд Нетологии для разработчиков. Цель - сделать так, чтоб наши разработчики гордились своей работой в Нетологии, а остальные мечтали к нам попасть.
• Вести команду и компанию к достижению стратегических целей. Выстраивать технологическую стратегию.

Ожидания от кандидата

• У тебя есть успешный опыт управления удаленной командой разработчиков от 3 лет.
• Ты хорошо знаешь процесс разработки и можешь круто его организовывать и оптимизировать, знаешь Scrum и другие методологии.
• Ты умеешь поддерживать высокий уровень мотивации в команде, умеешь развивать в людях их сильные стороны.
• У тебя сильные технические скиллы и экспертиза, продумывание архитектуры продукта и сложные интеграции - для тебя интересные задачи, а не проблема.
• Для тебя важно, чтобы твои команды делали качественный продукт, в основе которого лежат актуальные технологии.

Условия работы

• Классная команда, которая любит свой продукт и своих пользователей.
• Гибкий график работы.
• ДМС.
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2 (м. Тульская) или удаленная работа.