WordPress администратор / Контент менеджер

Полноценная поддержка сайтов компании заключается в умении решать широкий спект задач не только в плане администрирования сайтов на ВП, контроля контента, но так же:

1. Общее чувство прекрасного, некоторый опыт работы с UI, UX, Дизайном
2. Умение работать с картинками в Фотошоп и других приложениях или умение грамотно ставить задачу, оценивать и принимать работу у дизайнеров специалистов.
3. Понимание технических аспектов работы сайта, типа контента, и как его грамотно размещать на сайте (фото, видео, карты, фреймы и пр), кэширования, сертификатов, REST API, и пр.
4. Мы не ищем полноценного Веб-девелопера, но специалист должен хорошо понимать устройство сайта, уметь, при необходимости влезть в чужой код и скорректировать его или компетентно оформить, делегировать задачу другому специалисту, при этом лично отвечать за ее приемку, качество и своевременную реализацию.
5. Умение работать в команде, коммуникабельность, готовность идти на проблемы, обучение других сотрудников, организация аутсорса задач.

Полная занятость, удаленная работа, оформление возможно как вариативно (ИП, самозанятость, ГПХ) так и на ТК Fulltime, график 5/2 с гибким началом рабочего дня, переработки оплачиваемые.

Пожелания:

1. Работа исключительно на одного Заказчика в один момент времени - при условии достаточной загруженности - т.е. халтура на стороне в “нерабочее время” возможна только когда все задачи от основного работодателя  уже выполнены (конечно же переработки оплачиваются)
2. Готовность выполнить работу срочно - выходные, вечернее время - при условиях предоставления гибкого рабочего дня, предоставления доп. выходных и оплаты переработок и пр.

Требования:

• Работа на удаленном рабочем столе компании, прозрачность рабочего процесса
• Использование инструментов учета задач и рабочего времени Битрикс24 (Отчеты по работе формируются автоматически при правильной работе с задачами — необходимо однако с ними работать в корп портале Битрикс24).
• Ответсвенность, пунктуальность, открытость, деловая этика
• Готовность учиться и выходить из зоны комфорта, запрос на развитие (поощряется обучение, курсы, оплачивается компанией полностью или частично)
• Осознанное следование рекомендациям, правилам и регламентам компании, личное участие в создании и доработке регламентов, защита интересов компании
• Строгое соблюдение конфиденциальности в вопросах информации компании и деловых отношей с заказчиками, коллегами и партнерам.