📌 Разбираемся, как обстоят дела с оценкой, развитием персонала и корпоративной культурой в российских ИТ-компаниях. Вам знакомы эти вещи? Поделитесь своим опытом! Пройти опрос (займет ≈20 минут)

HR специалист

Зарплата

От 60 000 ₽

Требуемые навыки

КадрыСредний (Middle) · Рекрутмент

Местоположение и тип занятости

Севастополь, Симферополь · Полный рабочий день

Компания

ИТ-кластер Крыма

Описание вакансии

Привет! 

Я CEO компании ITC Solutions,  и к себе в команду ищу настоящего партнера, который будет заниматься развитие HR направления. 

Просто представь, ты HR в компании, где ...

Значимость: Тебя ценят и с твоим мнением считаются. В ITC Solutions - HR - одна из самых уважаемых профессией. о чем говорит свобода действий, бонусная система, и безграничное доверие. И еще мы внимательны ко всем твоим предложениям по улучшению системы.

Определенность: Выполняются договоренности, а если это не возможно - находятся решения, в которых все стороны выигрывают. В ITC Solutions приняты ценности и прозрачные правила, что защищает тебя от "я передумал" со стороны руководства. Мы рынке уже более 3-х лет, каждый год растем Х2.

Любовь: Между людьми есть связь. Здесь ты не просто ресурс, который списывают когда у тебя спад. Нет! Ты важен! Ты - часть команды, поэтому тебя поддержат и помогут выйти из "пике" и снова набрать форму. Это чем-то похоже на папину любовь.

Разнообразие: в ITC Solutions два офиса и возможность работать удаленно. Командные мероприятия, неформальное общение. Свобода участия в проектах компании - все это делает твою работу увлекательной и разнообразной.

Рост: Не важно насколько ты хорош(а) в HR - за следующие 1.5 года ты выйдешь на совершенно новый уровень в понимании и владении мастерством HR. 

Вклад: Ты не просто "хрюшка", который(ая) хантит людей. В ITC Solutions есть миссия и амбициозная цель стать лучшей компанией в Крыму. И мы всей командой работаем над этим!


Теперь про нас:

ITC Solutions та ИТ компания, которая заботится о постоянном развитии и росте развитии как внутри самой себя, так и развития ИТ общества всего Крыма. Мы проводим конференции (например:  “Спасибо, что QA”), привлекаем новые компании для работы с крымским ИТ, являемся активными участниками Крымского ИТ-Кластера, и я - CEO вхожу в правление Кластера.

Наша внутренняя культура это культура открытости, доброжелательности, с фокусом на постоянное развитие каждого члена нашей команды.

В связи с большими планами по развитию, нам нужен крутой HR.

За последние 3 года компания растет 2Х ежегодно (сейчас нас уже почти 50 чел, в плане открытие 2го офиса), и у нас стоит интересная задача создания эко-системы, в которой будет взаимодействие компании, сотрудников, клиентов, кандидатов, стажеров, ВУЗов и других участников. При этом мы продолжаем расти такими же темпами, и хотим еще ускориться. В ближайший год хотим вырасти до 100 сотрудников.

За что будет отвечать наш НR: 

Это 5 направлений:

  • Развитие и усиление внутренней корпоративной культуры;
  • Создание развитие HR-бренда компании ITC Solutions;
  • Рекрутинг персонала;
  • Onboarding новых;
  • Создание и развитие сильной HR команды.

Кого мы ищем?

  • Амбиции стать лучшим HR (не в компании, а как минимум в регионе, а может и в стране);
  • Умение стратегически мыслить в перспективе 3-5 лет, и планировать свою активность минимум на год вперед;
  • Жгучее желание персонального развития и профессиональных навыков;
  • Опыт рекрутинга ИТ специалистов от 3х лет (например такие понятия как :boolean search должны быть вашей обыденностью);
  • Ты понимаешь,что кандидат - это клиент компании и умеешь соответственно с ним работать;
  • Умение разрабатывать чек-листы,wellcome book и регламенты;
  • Есть понимание и опыт как построить HR бренд компании;
  • Опыт в организации различных мероприятий (тимбилдингов,корпоративов, семинаров, конференций);
  • Социальная активность в соц.сетях.

Что мы предлагаем тебе?

  • Работа с видом на море (офис в 50м от кромки пляжа);
  • Самостоятельная работа (CEO не ставит задачи, а есть стратегические цели компании);
  • Участие в стратегическом развитии компании;
  • Отсутствие бюрократии;
  • Возможность внедрения новых решений и технологи;
  • Создание системных процессов с 0 (таких как процессы управление корпоративной культурой, процессы развития HR бренда, процессы рекрутинга, процессы идеального онбординга, процессы развития HR’специалистов) и получение крутейшего опыта;
  • Обучение за счет компании и постоянное повышение квалификации;
  • И конечно по умолчанию - это официальное оформление по ТК РФ.

Релокация:

  • Мы готовы компенсировать релокацию на море (г. Севастополь). Обсуждается после собеседования

Ваш отклик

Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.