Описание вакансии
Условия работы
CARDPR (https://cardpr.com) – сервис электронных карт лояльности Apple Wallet и Google Pay. Работаем по всему земному шару, есть локализации на основные языки. За 4 года подключили несколько тысяч бизнесов и управляем миллионами выданных электронных карт. По собственной оценке и мнению других участников рынка находимся в топ-3 компаний на рынке электронных карт лояльности в России.
- В работе используем для фронтенда Vue.JS, для бекенда Laravel (PHP).
- Используем микросервисную архитектуру.
- Используем ООП (Object-oriented programming).
- Сервис работает по API с сервисами Apple, Google и различными CRM-системами.
- Мы расширяем команду разработчиков.
Задачи
- Рефакторинг модулей интеграции с серверами Apple, Google и CRM-системами (код на Laravel/Slim/PHP).
- Создание новых модулей и микросервисов сервиса электронных карт (код на Laravel/Slim/PHP).
- Написание и контроль выполнения автоматических тестов.
- Контроль нагрузки и оптимизация алгоритмов при росте нагрузки.
Требования
- Необходимо знание PHP, Laravel, MySQL, Redis.
- Необходим опыт создания систем, работающих по API с другими сервисами.
- Необходим опыт отладки приложений.
- Написание автоматических тестов (PHPUnit и др).
- Понимание принципов работы фронтенда обязательно.
- Приоритет в работе – качество кода и устойчивость системы.
- Опыт в построении автоматизированного деплоя и тестирования будет плюсом.
- Способность оценивать время работ.
Условия
- Работа удаленно или в просторном офисе в Парк-Хаусе с панорамным видом.
- Официальное трудоустройство, белая зарплата.
- Интересные задачи и возможности карьерного роста.
- Молодой коллектив (20-30 лет).
- Качественное планирование вашей работы. Вы будете знать, чем вы будете заниматься через день, неделю, месяц.
- Работа спринтами – прогресс продукта легко отследить.
- Возможность предлагать свои идеи и активно влиять на развитие продукта.
- Мы поощряем инициативность, ответственность, желание развиваться и совершенствоваться. Мы высоко ценим позитивное мышление и доброжелательность.
- Наш основной потенциал – это наши сотрудники. Работа в нашей жизни занимает значительное количество времени, и мы делаем все для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно. Минимум бюрократии – максимум человеческого отношения.
В отклике пришлите ссылку на ваши публичные репозитории.