HR-директор
Зарплата
от 140 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Придумываем и развиваем сервисы для разработчиков с 2006 года
Описание вакансии
Условия работы
Компания Habr приглашает HR-директора. У нас растущая команда и проекты с суммарной аудиторией более 12 млн пользователей. Чтобы эффективно управлять ростом команды мы хотим пригласить сильного и амбициозного HR-специалиста.
Задачи:
- Развитие HR-бренда компании;
- Создание и управление процессами поиска новых сотрудников;
- Поддержание и развитие культуры внутри компании;
- Выстроить процесс онбординга новых сотрудников;
- Составление ИПР-ов для сотрудников;
- Описание должностных инструкций и курирование кадровой документации;
- Наладить системную работу с обратной связью от команд по условиям работы, настроению, бытовым проблемам и т.д.;
- Подготовка программ личностных тестирований и их проведение;
- Формирование программ тренингов и обучений;
- Решение сложных кадровых вопросов;
- Организация командных конференций и стратегических сессий (2-3 больших события в год, собирающих команду со всей России и не только).
Что хотим видеть:
- Вы знаете как строить эффективные команды;
- Вы знаете как важна культура команды и как её развивать;
- Вам интересно строить команду, работающую частично/полностью удаленно;
- Вы знаете как найти лучших людей на рынке и рассказать им про нашу миссию, ценности и проекты.
Что предлагаем:
- Оклад + премии;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Работу напрямую с акционерами компании в команде сильных профессионалов;
- Минимум бюрократии и быстрое принятие решений;
- Возможность влиять на процессы в компании: много свободы и самостоятельности;
- Возможность роста, расширения компетенций и усложнения задач;
- Уютный домашний офис в Москве;
- Любая техника для работы.
Иногородним при необходимости поможем с переездом и обустройством в Москве.
Дополнительные инструкции
Расскажите о себе в свободной форме. Почему вы лучше всего подходите для решения задач, указанных в описании вакансии?