IT рекрутер
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Компания Artezio - разработчик программного обеспечения под заказ объявляет набор на вакансию IT рекрутер.
Сейчас нас 400+ человек в 7 офисах, но мы очень хотим расти, поэтому поставили себе амбициозные планы по набору и усиливаем в том числе HR команду.
За кем мы обычно охотимся: разработчик уровня от junior до senior (Java, .net, javascript, python, iOS, Android, а иногда даже perl или Delphi), pm, аналитики, тестировщики.
Где ищем: обычно это города присутствия, но случается, что захватываем новые территории.
Служба по управлению персоналом у нас оказывает фактически сервисные услуги для других департаментов, поэтому от нас ожидают оперативной, качественной работы.
Какие навыки помогут на этой должности:
- Опыт подбора в целом от 5 лет;
- Опыт работы в КА будет вашим преимуществом;
- Опыт подбора it специалистов от 2 лет (за это время вы уже точно знаете, кто такой Java разработчик и автотестер);
- Стремление к получению новых знаний, в том числе изучение новых методов поиска персонала;
- Результативность, а не процессность;
- Коммуникабельность, но не болтливость;
- Наличие в/о не принципиально, но желательно, техническое вдвойне хорошо;
- Разговорный английский язык большой плюс.
От нас:
- Работа в кругу единомышленников;
- Большое количество разнообразных вакансий;
- Возможность зарабатывать на закрытии вакансий;
- Здоровая конкуренция;
- Доступ к job ресурсам;
- Возможность делиться опытом и приобретать новый;
- Возможность реализоваться не только в подборе.
Условия:
- Стандартная пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье выходной. Гибкий график работы (обсуждается индивидуально);
- Оформление полиса добровольного медицинского страхования, в том числе стоматология;
- Бесплатные курсы английского языка с опытным преподавателем;
- Возможность влиять на свой доход за счет бонусов;
- Выплаты при значимых жизненных событиях, таких как свадьба, рождение ребенка и т.д.;
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом.