Senior Backend-разработчик (Clojure)

Привет!

Мы – продуктовая команда, создающая SaaS платформу UX Feedback, которая ежедневно помогает нашим клиентам слушать «голос» своих потребителей, задавать им правильные вопросы в правильное время. Каждый раз платформа помогает компаниям находить пользовательские инсайты, которые они не планировали рассказывать. Это способствует тому, что на наших глазах бизнес начинает работать для клиента, а не вопреки ему.

Наши клиенты – это крупнейшие компании России: Яндекс, Авито, Циан, Связной, Hoff, Askona, Горздрав, QIWI, Faberlic, Мвидео, Эльдорадо и многие другие.

Прежде чем ты начнешь читать описание вакансии, я хочу рассказать тебе о ценностях, которыми живет наша команда. Мы очень сильно заботимся о наших клиентах и поэтому предъявляем высокие требования к качеству нашего продукта. Мы стараемся делать все сразу и хорошо: планировать спринты, груммить задачи, проектировать будущий интерфейс, разрабатывать архитектуру, писать хороший код, тестировать продукт. 

Мы стараемся ко всем процессам в нашей компании подходить максимально осознано, поэтому мы ищем человека, а не функцию! Надеюсь тебе будут близки наши ценности и идеи и ты захочешь присоединиться к нам и улучшать клиентский опыт в нашей стране и за рубежом.

Чем тебе предстоит заниматься:

- Работа по Scrum, но без психоза :)

- Проектированием и разработкой новых задач

- Сопровождение и поддержка текущей кодовой базы;

- Правка возникающих багов, проблем с производительностью

- Участие в грумминге задач, предложение решений

Необходимые навыки:

• Опыт промышленной разработки серверных и распределенных приложений от 3 лет;
• Владение практическими навыками разработки Clojure;
• Работа c Git;
• Знание паттернов проектирования ПО;
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL);
• Опыт работы с нереляционными базами данных (MongoDb, Redis, Couchbase, etc);
• Базовое понимание принципов работы Kafka, RabbitMQ.
• Технологии Clojure которые мы используем:
• Compojure, Ring, Aleph, Honeysql, Buddy, Migratus, Spec.alpha
  
  

Процесс найма и онбординга:

• Первичное собеседование - познакомимся с основателем и обсудим вопросы общего характера. Цели, задачи, мотивацию.
• Второе собеседование с СТО - предметное, техническое, с тестовым заданием.
• Если мы подходим друг другу и понимаем, что готовы совместно создавать продукт, то команда поможет максимально в короткий срок вникнуть в процессы внутри компании, а так же познакомим с кодом, архитектурой и вообще расскажем как все устроено :)

Что мы предлагаем:

• Драйв и скорость в работе, вместе с командной поддержкой
• Свободу действий. Предлагай, что и как делать. И делай
• Развитие. Мы хотим прокачать кандидата до уровня тимлида
• Удаленный формат работы
• 2 раза в месяц пополнять твою банковскую карту
• Непрерывное развитие собственных скиллов за счёт сложных и интересных задач, работая с крупнейшими клиентами страны в сфере, которая только зарождается
• Ходить в походы и собираться на командные мероприятия, а после в бар