Начальник отдела разработки интеграционных систем

В команду Национального расчетного депозитария требуется начальник отдела разработки. Будет нужно управлять несколькими командами разработки (штат – до 10 человек), аутсорс (до 30 чел), взаимодействовать с внешними подрядчиками и смежными подразделениями, ставить задачи и контролировать исполнение, заниматься стратегией развития отдела.

Обязанности:

• Развитие сотрудников отдела (построение матрицы компетенций, постановка целей на краткосрочные и долгосрочные периоды).
• Участие в проработке новых требований и архитектуры решений.
• Развитие технологической документации отдела, развитие базы знаний, разработка регламентов разработки.
• Соблюдение SLA по разработке (оценка задач, передача на тестирование, исправление ошибок, разбор и исправление инцидентов), достижение корпоративных целей компании.
• Участие в подготовке релизов систем к установке в промышленную среду.
  Совершенствование практик DevOps, улучшение основных показателей разработки (автоматизация процессов, ускорение процессов CI/CD).
• Взаимодействие с подрядчиками (работа со сметами, планирование необходимых ресурсов).
• Оптимизация стоимости владения ПО, сокращение расходов на разработку, повышение качества кода.

Требования:

• Образование высшее техническое
• Опыт работы от 5 лет в ИТ и финансовых компаниях обязателен!
• Если знакомы с ценными бумагами, будет отлично
• Опыт управления командой разработки больше 2 лет (понимание процессов agile и waterfall, мотивация персонала)
• Понимание лучших практик разработки (Clean Code, SOLID, The Twelve-Factor App, Message Driven…)
• Опыт работы с Java/С++ и Oracle PL/SQL
• Опыт работы и понимание построения микросервисной архитектуры
• Понимание практик DevOps

Желательно:

• Опыт работы с Docker, Kubernetes, Kafka
• Понимание процессов автоматизации тестирования
• Опыт написания BDD тестов

Условия:

• Комфортный офис в центре;
• График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45;
• Конкурентную заработную плату;
• Привлекательный социальный пакет с расширенной медицинской страховкой, годовым бонусом по итогам работы, корпоративной программой лояльности;
• Корпоративный университет, изучение английского языка, электронная библиотека, профессиональные курсы и конференции;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, корпоративные клубы, спортивные мероприятия (мини-футбол, баскетбол, волейбол, яхтенный клуб, клуб по триатлону).