👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Senior Python Developer (Gatech, remotely or relocation)

Зарплата

от 3000 €

Требования

Бэкенд, Старший (Senior)PythonAsyncioDocker

Местоположение и тип занятости

Можно удаленно

Компания

Международная финтех-компания

Описание вакансии

Условия работы

Exness - финтех компания, разрабатывающая B2B и B2C решения, с более чем 100 тысячами активных клиентов. Наша дочерняя компания Gatech (https://gatech.global/) ищет Senior Python Developer, чтобы присоединиться к команде Payments и будет работать с талантами мирового уровня и передовыми технологиями над проектами в сфере финансовых технологий.

Кого мы ищем:

Наш будущий коллега — активный, коммуникативный, увлеченный программированием, открытый к интересным (= трудным задачам), готовый делиться своим опытом.

Наши ожидания:

- Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет;
- Опыт многопоточного и асинхронного программирования;
- Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL, Mysql);
- Умение (и желание) писать unit-тесты;
- Умение (и желание) документировать код;
- Умение работать в команде;
- Перфекционизм в работе;
- Свободное владение русским языком, хороший уровень английского.

Плюсом будет:

- опыт и понимание принципов работы asyncio;
- опыт работы с Docker, Kubernetes;
- опыт разработки высоконагруженных систем;
- опыт разработки микросервисов;
- опыт работы в командах с гибкими методологиями.

Бонусы

Мы предлагаем:

При удаленном сотрудничестве:

  • Долгосрочный контракт;
  • З/п —  оклад (обсуждается, выплата больничных и отпусков)
  • Непрерывное профессиональное развитие, много интересных задач.
  • Частичная компенсация курсов английского языка.

При желании релокации на Кипр:

  • Релокационный пакет для нового сотрудника и его семьи (билеты, визы, разрешение на работу, корпоративная квартира на первый месяц и т. д.);
  • Корпоративный автомобиль Мини Купер S и парковка возле офиса или автобусные билеты;
  • Медицинское страхование для сотрудника и членов их семей;
  • Корпоративный фитнес-центр для сотрудников и их супругов;
  • Программа компенсации детского сада / школы;
  • Непрерывное профессиональное развитие, много интересных задач.