Frontend Developer в Программу лояльности

Требуемые навыки

ФронтендСредний (Middle) · JavaScript · ReactJS · Angular · Typescript

Местоположение и тип занятости

Москва · Полный рабочий день

Компания

Оператор национальной платежной системы «Мир»

Описание вакансии

Проект:
Мы занимаемся Программой лояльности НСПК, которая позволяет начислять кешбэк владельцам карт "Мир", а также отслеживать изменения по начислениям в личном кабинете и мобильном приложении.

Технологический стек:
Java 11, Spring Boot 5, OpenAPI Specification; ReactJS, Flow, Webpack, Bootstrap; Selenide, Cucumber JVM, TestNG.

Чем ты будешь заниматься:

  • Разрабатывать и поддерживать front-end проекта в тесном взаимодействии с командой;
  • Развивать текущую архитектуру: экспертная оценка и принятие технических решений;
  • Участвовать в полном цикле разработки, от постановки требований до установки на production;
  • Развивать front-end направление в команде, помогать коллегам в развитии технических компетенций.

От тебя потребуется:

  • Отличное владение базовыми технологиями (HTML, CSS, DOM, JavaScript);
  • Опыт в разработке на ReactJS, опыт в использовании текущего стека команды (UnderscoreJS, Bootstrap, Webpack, Flow);
  • Опыт в проектировании и реализации REST-архитектуры проектов;
  • Знания паттернов и основных принципов проектирования;
  • Опыт развития Continuous Delivery в проекте;
  • Широкий кругозор в мире front-end разработки, желание развивать текущие решения проекта.

Будет здорово, если:

  • У тебя есть опыт back-end разработки (желательно на Java);
  • Ты имеешь опыт работы с Angular 2+;
  • Ты понимаешь важность тестирования и умеешь проектировать тестопригодные решения;
  • Разделяешь наше желание развивать devops-практики в команде.

Почему у нас круто:

  • Присоединяясь к нам, у тебя есть возможность стать частью команды уникальных экспертов, создавать масштабные проекты, имеющие лишь несколько аналогов в мире;
  • Все процессы выстраиваются вокруг продукта и его метрик. Наши разработчики общаются с заказчиками, хорошо понимают их потребности и сам продукт. Команда апробирует прототипы и выбирает технологии для их создания. Мы стараемся итеративно улучшать не только продукт, но и процессы, коммуникации и самих себя;
  • Мы за развитие сотрудников, поэтому у нас есть возможность профессионального и навыкового обучения за счет компании (очного и дистанционного), посещения профильных конференций, а также электронная библиотека;
  • У нас дружная команда, которая делится друг с другом знаниями и помогает прокачивать hard, system и soft skills, а также составить трек развития и уверенно двигаться по нему вперед;
  • У нас насыщенная корпоративная жизнь: командные виды спорта, клубы по интересам (ЧГК, Гонка героев, киберспорт, йога, можно создать и свой) и, конечно же, тимбилдинги и корпоративные мероприятия несколько раз в год, к которым мы готовимся заранее всей командой. Еще у нас проходят регулярные лектории с интересными спикерами и town hall с Генеральным директором, на которых можно задать любые вопросы;
  • Мы используем современные машины Core i7, 32 Гб RAM с двумя мониторами и возможностью выбора Windows/Linux.

А что у нас еще есть:

  • Достойный уровень заработной платы + премии;
  • Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже;
  • Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
  • Стандартный график работы с гибким подходом (пока работаем удаленно).

А чего у нас нет:

  • Дресс-кода.

Ваш отклик

Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.