Chief technical officer

Привет! Меня зовут Лёша Катаев, я СТО в Skyeng

В 2021 году я буду заниматься развитием нового BizDev продукта в Skyeng и ищу себе замену на позиции CTO.

За полтора года я собрал крутую команду, выстроил систему управления, и с командой мы затащили крутые проекты по изменению разработки.

Но ещё многое предстоит сделать: у нас нет нормального CI, далеко не во всех командах крутые процессы, слабый процесс обучения тимлидов, команда SRE только появилась, грейдирование и перформанс-ревью — в зачаточном состоянии.

Эта позиция для тех, кто хочет делать change, а не сидеть в расслабленном режиме на вершине Олимпа.

Я оставил для тебя дофамина от достижения целей ещё на несколько лет.

За что отвечает CTO в Skyeng

• Стратегия разработки: архитектура, стек и технологии, принципы найма, технологии, безопасность, тестирование, процессы разработки
• Команда архитектуры и архитектурные принципы
• Инфраструктура и эксплуатация: Devops — CI и взаимодействие с разработкой, обеспечение SLA, стоимость серверов и сервисов, безопасность ПДн, стабильность (SRE Team), общие инструменты в компании (Infra Tools Team)
• Стратегические и ключевые проекты: процесс ведения, архитектура и execution
• Обеспечение качества: подходы и принципы QA, автоматизированное тестирование
• HR-процессы совместно с HR: найм, онбординг и адаптация, перформанс-ревью и грейдирование, обучение и развитие разработчиков
• Процессы разработки в продуктовых командах

Структура разработки Skyeng

• Разработка поделена на вертикальные продуктовые команды — Adults, Kids, Edu Skysmart, Skills и платформенные юниты Commercial, Teachers, Operations, Platform
• В эти юниты входит более 40 команд разработки (200 разработчиков, 54 QA)
• У тебя будет 8 операционных сотрудников
  • Head of Architecture (в команде архитектуры — 4 архитектора)
  • Head of Infrastructure (5 команд — Ops, Devops, SRE, Tools, Security — 39 человек)
  • Head of QA (13 человек в центральной команде)
  • Dev Unit Lead — Commercial
  • Dev Unit Lead — Mobile Platform
  • Dev Unit Lead — Operations
  • Dev Unit Lead — Platform
  • Dev Unit Lead — Teachers
• В ключевую команду разработки Dev Top Sync, помимо этих людей, входят: CTO Kids, CTO Adults, CTO Edu Skysmart

Технологическая сторона Skyeng

• Наши продукты: web-платформа для проведения уроков с преподавателем, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы, продукты для наших преподавателей
• Продакшн в числах: 301 сервер, 229 сервисов, 155 баз данных.
• Стек: PHP 7 — Symfony, Angular 10 — Typescript, Postgres, RabbitMQ, Jenkins (+ capistrano), Docker
• Более 700.000 уроков на платформе каждый месяц
• Катим в прод по нескольку раз в день, иногда роняем всё, но умеем быстро поднять
• Разрабатываем собственные инструменты для разработчиков и QA
• Ведём документацию в confluence. Не для всех проектов и пока ещё не всё по единым стандартам, но работаем над этим
• Таск-трекер — JIRA. Общаемся в Slack, Google Meet, Zoom. Никакой почты, скайпа и рабочих tg-чатиков.

Как я представляю себе идеального кандидата

• Лидер: харизматичный, энергичный, развитые soft-skills
• Сильный менеджер
• Большой технический опыт: может быть ментором для архитекторов

На что ещё буду смотреть

• Понимание бизнеса и бизнесовое мышление
• Опыт проектного управления
• Глубокое понимание инфраструктуры и эксплуатации

Требования к кандидату

• Опыт управления 50+ разработчиками — не менее 2 лет
• Опыт выстраивания процессов в разработке в 5+ командах
• Эксперт PHP, Python или Go
• Опыт найма крутых ребят: тимлидов, руководителей
• Опыт выстраивания HR-процессов в разработке

Как будет устроен найм

1. Заполни короткую форму — займёт у тебя 10 минут
2. Собеседование со мной — 2 часа, с лучшими из откликнувшихся
3. Собеседование с руководителем архитектуры и инфраструктуры — 2 часа
4. Финальное собеседование со мной и CPO — 2-3 часа
5. Сбор референсов
6. Оффер
7. Я приготовил для тебя качественный онбординг в течение 2 месяцев + моё сопровождение и менторство ещё 3 месяца

О скучном

• Skyeng на 14 месте в рейтинге самых дорогих IT-компаний России по версии Forbes
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный + для CTO предусмотрен опцион после года работы
• Ноутбук для работы, завтраки и спортзал в московском офисе, корпоративная библиотека и еще много плюшек
• Зарплата 2 раза в месяц, 50% скидка на обучение в школе тебе и другу