Frontend Teamlead

О нас

Кирпич — это стартап от Брусники и команда, разрабатывающая современные проекты для участников строительного бизнеса. Мы нацелены на то, чтобы сделать отрасль более прозрачной и цивилизованной.

Мы работаем всего лишь год, но уже успели запустить современную тендерную площадку, которая упрощает жизнь застройщиков и поставщиков.

Мы знаем, что все наши успехи являются заслугой замечательных людей, которые входят в нашу команду. И для реализации грандиозных планов по захвату мира (пока только строительного) — нам нужны свежие кадры.

Чтобы у нас и нашего будущего коллеги всё получилось, ему нужно вне зависимости от позиции обладать определенными качествами.

Умение добиваться результата. От успешного выполнения небольших задач зависит качество большого проекта — за каждое дело мы привыкли отвечать лично.
Пунктуальность. На выполнение задачи мы всегда ставим адекватные сроки, а потому очень расстраиваемся, когда кто-то их нарушает.
Готовность принимать критику. Никто не идеален, недочеты есть всегда — мы ждем, что вы будете готовы спокойно принимать и исправлять собственные ошибки.
Самостоятельность. Мы не требуем, чтобы с первого дня вы работали в режиме «одинокий волк» — команда всегда вас поддержит. Но мы ждем, что со временем вы начнете определять свои задачи и находить пути их решения.

Вся команда разработки разбита на 3 части: Backend, Frontend и Остальные. 
У Backend части команды есть тимлид. У команды есть PM, который совместно с бизнесом определяет приоритет, вместе с тимлидами и CTO декомпозирует и проводит оценку вместе со всей командой.

Пока все из-за второй волны коронавируса работают удаленно - небольшие миты со всей командой проводятся ежедневно. На этих митах разработчики по желанию выступают с докладами, иногда приглашаются сотрудники из бизнесовой части команды, которые рассказывают о планах, текущих проблемах и о безумных идеях. Раз в 2 недели проводится демо продукта для бизнеса, и так же раз в 2 недели проводится демо бизнеса для разработки (Обратное демо).

Помимо основных задач, тимлиды управляют развитием своих подчиненных, участвую в “Архитектурном совете”, на котором обсуждаются важные архитектурные вопросы, привлекаются на бизнесовые обсуждения, чтобы доносить до команды важную информацию.

Мы готовы рассмотреть уверенного мидла, который хочет попробовать себя в управлении командой. Во всем поможем, всему научим. Главное, чтобы человек этого хотел.

У тебя появится:

• Работа над стремительно развивающимся проектом. Да-да, мы знаем — вы слышали такое 100500 раз. Но лишь за год мы нашли инвестора, с нуля создали большой проект, вышли на рынок и продолжаем наращивать функционал. Представьте, на какой уровень мы выйдем через пару лет.
• Молодой коллектив. Средний возраст команды 24-28 лет. У нас за плечами уже есть опыт в реализации разных проектов, но еще остался юношеский задор, чтобы реализовывать новые идеи.
• Уютный офис в БЦ Арена с современной инфраструктурой и красивым видом на город;
• Возможность вместе в высококлассными лидами других блоков строить глобальную архитектуру систем компании;
• Сложные и интересные кейсы от экспертов девелоперского рынка и строительной отрасли, лидеров мнений, профессиональных и интересных людей;
• Возможность обучаться, посещать профильные мероприятия, конференции и развиваться вместе с командой;
• Стабильная и достойная оплата труда (готовы рассматривать твои цифры);
• Скидка 50% на спорт и изучение иностранных языков;
• Скидка на квартиры «Брусники» и ипотеку.

Требования:

Hard skills:

• Коммерческий опыт Frontend разработки от 3х лет
• Опыт разработки на Vue или React от 2х лет
• Проведение Code Review
• TypeScript
• Опыт вывода проекта в продакшен

Soft skills:

• Умение аргументированно отстоять свое мнение на общих собраниях
• Умение придумывать легкореализуемые решения проблем
• Опыт наставничества или управления командой
• Готовность самостоятельно изучать новые сферы
• Организация процессов в команде разработки

Задачи:

• Проработка технической реализации задач
• Оценка задач
• Распределение задач между Frontend разработчиками
• Разработка архитектурных решений
• Контроль техдолга

Зоны ответственности:

• Поддержка работающего продукта и развитие его функциональности
• Анализ и реализация запросов менеджеров продукта