C# - разработчик (удаленно)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
REDLAB входит в группу компаний LITOTA. 15 лет мы создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер. Уже 7 лет 100% сотрудников RedLab работает удалённо.
Для разработки продукта наша компания приглашает в команду Middle и выше Backend-разработчика на удаленную работу.
Наш принцип - работать с лучшими. Мы подбираем талантливых разработчиков, тестировщиков, аналитиков, тим-лидов и других специалистов по всему миру, чтобы вместе разрабатывать программное обеспечение и запускать интересные проекты.
Станьте частью нашей компании, где ценится мнение технического специалиста и где хорошо оплачивается готовность ответить на профессиональные вызовы.
МЫ ПОРУЧИМ:
- Разработку новой функциональности в проектах заказной разработки ПО;
- Рефакторинг и оптимизацию существующей функциональности;
- Исправление найденных дефектов;
- Написание модульных и интеграционных тестов;
- Написание технической документации;
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:
- Опыт коммерческой разработки на С# от 3 лет
- Понимание устройства и принципов работы .NET Core, .NET Framework (ASP, MVC, MVVM c Prism/MvvmLight)
- Работа с многопоточностью (async, await, task)
- Работа с веб (WCF/WebSocket, AJAX, ABC, сериализация)
- Знание SQL, ORM-фреймворков (EntityFramework/Dapper/NHibernate), Linq (CodeFirst)
- Написание модульных и интеграционных тестов
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- Понимание процесса CI/CD
- Docker Swarm, Kubernetes
- MySQL
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде. Возможность работать в часовых поясах от GMT+2 до GMT+6
- Оформление по ТК РФ (full time)
- Интересные и уникальные проекты - в игровой, финансовой и промышленной сферах, а также международные проекты в трендовых направлениях
- Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании
- Свободу локации и мобильность
- Возможность профессионального развития до руководителя группы или в сторону технического эксперта
- Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься
- Комфортная рабочая атмосфера - душевные коллеги