Архитектор

Привет! Меня зовут Роман, я CTO Зарплаты.ру.

Наша компания делает и развивает платформу для поиска работы и найма персонала. Мы хотим помочь каждой компании найти себе идеального сотрудника, а соискателю — любимое место работы. 

Сейчас планируем усилить архитектурную команду — ищем человека с хорошим рыночным опытом и сильной экспертизой в проектировании нагруженных веб-приложений.

Для меня архитектор — это:

• стратег, который понимает цели бизнеса и стремится проектировать архитектуру приложения так, чтобы она соответствовала этим целям
• оунер архитектуры продукта — вырабатывает вектор её развития и контролирует исполнение
• лидер, драйвер и ментор для технической команды — определяет, какими должны быть инструменты, процессы в разработке и доставке продукта, умеет доносить своё видение
• играющий тренер — прототипирует наиболее сложные и рискованные части системы, координирует работу технических команд
• человек с богатым опытом разработки, использования различных технологий и подходов — он должен понимать и уметь объяснить другим, когда имеет смысл использовать тот или иной инструмент

Какие задачи стоят перед нашей архитектурной командой сейчас

• аудит и оптимизация текущей архитектуры приложений
• проектирование и реализация перехода на микросервисную архитектуру 

А какой стек?

Бэкенд на PHP и Go, фронтенд на React. Всё видно на радаре технологий (https://radar.zp.ru). Но стек — это не главное. Или нет? Можем обсудить при встрече.

А кто уже есть в архитектурной команде?

Сейчас это два человека — один бэкенд-архитектор и один фронтенд-архитектор.

Что от нас

Мы официально устраиваем своих сотрудников в первый рабочий день. Никаких зарплат в конверте и срочных договоров — всё по закону. Комфортное рабочее место в нашем уютном опенспейсе в самом сердце города: у Оперного театра, в двух минутах ходьбы от метро «Площадь Ленина».

Мы поддерживаем желание сотрудников учиться и профессионально расти, поэтому постоянно участвуем в профильных конференциях, тренингах и семинарах, а также создаём внутренние проекты по обмену знаниями.

В офисе есть удобная обеденная зона, бесплатные перекусы. А ещё мы отмечаем дни рождения с пиццей и пирогами (нас 250 человек!).

В свободное время можно играть в настолки, пить кофе на террасе, играть в кикер или сегу. Любите спорт? У нас есть корпоративные скидки на фитнес, а ещё футбольная и волейбольная команды.

А как же пандемия?

Мы заботимся о физическом и психологическом здоровье сотрудников — это наш приоритет. Сейчас у всей команды есть выбор: работать в офисе или из дома.

Весной вся компания перешла на удалённую работу, как и многие другие. Сделали это быстро и эффективно. Всё необходимое для качественной работы из дома мы предоставили — от ноутбука и гарнитуры до офисных стульев. Сейчас же часть команды работает из офиса.

Какие меры мы принимаем

• Каждые две недели тестируем за счёт компании всех сотрудников на COVID-19 и антитела
• Соблюдаем все возможные меры предосторожности в офисе: санитайзеры, дополнительная уборка и дезинфекция, рассадка в офисе с соблюдением нужной дистанции
• Масочный режим и обязательная термометрия на входе в офис

Уровень осознанности и ответственности наших сотрудников сильно изменился. Если раньше, в доковидные времена, в офисе можно было встретить людей с симптомами ОРВИ, которые просто не могли бросить работу и до последнего хотели приносить пользу компании, то сейчас при малейшем ухудшении самочувствия и намёке на болезнь сотрудники быстро едут домой, заботясь о коллегах.

Мы очень гордимся нашей командой и тем, как справляемся с изменениями 2020 года.

Будем рады знакомству и ждём отклика!