Автор курса «Мидл фронтенд-разработчик»

Яндекс.Практикум — это сервис онлайн-образования, доступный в России и Америке. Мы помогаем людям расти — на работе и в жизни. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день.

Сейчас мы делаем продвинутый курс «Мидл фронтенд-разработчик», наши студенты — разработчики с опытом, которые замотивированы решать интересные задачи. Наша цель — научить студентов не просто кодингу, а дать им мышление инженера, который отлично разбирается в применяемых технологиях и может самостоятельно решать сложные задачи. Если у вас есть знания и опыт в области фронтенд-разработки — вы можете стать автором учебных курсов.

Что делает автор?

Автор занимается созданием и улучшением образовательного контента на курсе. Это разработчик, который хочет помочь программистам стать настоящими инженерами.

А ещё автор:
• работает с обратной связью от студентов, редакторов, код-ревьюеров и наставников;
• создаёт дополнительные материалы: статьи, конспекты, планы лекций;
• готовит задания и тесты для проверки знаний студентов;
• работает в команде с другими авторами, редакторами и иллюстраторами.

Я хочу стать автором. Меня возьмут?

Скорее всего — да, если вы: 
• имеете разнопроектный опыт работы;
• знаете JavaScript, React и подкапотную других фреймворков;
• разбираетесь в Webpack, Node.js и Express;
• используете TS;
• работаете с Git.

Важно, чтобы вы умели писать понятный, интересный и грамотный текст, проводить точные аналогии, придумывать примеры и задачи из практики. Мы также ценим опыт преподавания, написания статей и публичных выступлений.

Я подхожу. Что вы можете мне предложить?
•  Увлекательный челлендж, который укрепит ваши лидерские качества;
•  работу из любой точки земного шара;
•  возможность совмещать участие в проекте с основной работой;
•  обмен опытом с нашей командой разработчиков, авторов, редакторов и методистов.

Спасибо, что проявляете интерес и откликаетесь на вакансии Практикума.

Мы рассматриваем каждый отклик и связываемся, если ваш опыт подходит для вакансии. Если мы не написали, то, к сожалению, вакансию предложить не можем. Мы сохраним резюме и напишем позже, когда появится подходящая вакансия, а новые позиции у нас появляются часто.

HR-команда Яндекс.Практикума