Project Manager

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

- Руководить командой разработки Enterprise платформы в отрасли здравоохранения США
- Обеспечивать корректную и бесперебойную работу системы;
- Ежедневно общаться с командой заказчика в США;
- Преобразовывать долгосрочные приоритеты клиента в реалистичные планы разработки;
- Ежедневно управлять фокусом команды и обеспечивать релизы в срок и должного качества;
- Координировать усилия нескольких продуктовых команд в рамках одного проекта.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ

- Опыт управления проектами по разработке ПО от 6-ти лет
- Наличие в портфолио успешно выполненных крупных проектов
- Опыт управления технически сложными проектами
- Отличное знание различных методологий ведения проектов: Waterfall, Scrum, Kanban
- Опыт оценки проектов и работа с клиентом на этапе pre-sale
- Организация процессов в проекте с нуля
- Управление командой от 15 человек
- Умение решать кризисные ситуации и конфликты в команде
- Навыки ведения переговоров с клиентами
- Хороший устный и письменный английский язык (B2+)

БУДЕТ ПЛЮСОМ

• Опыт работы в качестве аналитика, разработчика в коммерческих проектах.
• Опыт работы с требованиями (Product Owner).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

1. Удобный рабочий график, гибкие начало/конец рабочего дня, возможность работать удаленно до 5 дней в месяц.
2. Комфортабельный современный офис в самом центре с шикарным видом.
3. Возможность командировок или релокации в другие офисы компании.
4. Компенсация расходов на участие во внешних мероприятиях и конференциях.
5. Программы обучения английскому языку.
6. Профессиональна команда.

ЧТО НАС ВЫДЕЛЯЕТ И ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС?

1. Много разных проектов. С нуля. На новых технологиях. Возможность ротации между ними.
2. Общение с зарубежными клиентами и основателями стартапов напрямую.
3. Конкретные цели и ожидания, цикл постоянного фидбека.
4. Продуманная и гибкая система мотивации.
5. Внутренние конференции, мастер классы и воркшопы.
6. Поддержка компании в развитии личных Open Source проектов.
7. Доступ к популярным платным образовательным ресурсам, поездки на конференции и внешние сертификации.
8. Подходы к разработке, которые у нас реализованы не на словах, а внедрены в культуру. У нас высокие требования к людям и это причина по которой приходится работать в коллективе, который знает свое дело и стимулирует расти.
9. Возможность обсудить и решить возникшие трудности и проблемы с сотрудником любого уровня вплоть до СЕО компании, User Friendly подход.