Senior Frontend Developer

Мы биотех стартап, делаем систему Иглу, которая позволяет медицинским работникам в любом месте оперативно получать точные результаты анализов для принятия решений о допуске к работе, госпитализации и тд. Система состоит из ридера, тестов, мобильных и десктопных приложений и интеграционных решений.

Десктопные приложения — рабочие среды для врачей и лаборантов, позволяющие специалистам работать с Igloo, обрабатывать результаты и калибровать его под разные линейки тестов. Это десктопные приложения для MacOS и Windows с поддержкой 7 и 10 версии (64-bit) Windows и актуальных версий MacOS. Приложения общаются с устройством, для этого отдельной командой написан драйвер для сопряжения, и с клаудом (AWS).

Проект развивается два года, написан на React/Redux и TypeScript с использованием сопутствующих библиотек, постоянно появляются запросы на новые фичи.

Кто нам нужен

Опытный фронтэнд-разработчик с потенциалом для быстрого роста до тимлида небольшой команды.

За что предстоит отвечать:

1. За то, чтобы запросы бизнеса и пользователя в виде требований и дизайн-макетов были преобразованы в качественные приложения на проде
2. За то, чтобы команда фронта жила цвела и развивалась

Что предстоит делать:

1. Организовывать работу внутри команды фронта — начиная от постановки постановки задач заканчивая ресурсным планированием
2. Организовывать взаимодействие других команд с командой фронта — от аналитиков до QA
3. Заниматься построением архитектуры, обеспечением качественного кода и поддержкой/внедрением стандартов frontend-разработки

Необходимые опыт и навыки

• 5+ лет опыта коммерческой разработки
• знание JavaScript, TypeScript и Electron

Если говорить о компании в целом: у нас небольшая команда (35 человек), нет бюрократии, есть возможность влиять на процессы и решения. Офисы в Москве (на Курской) и Питере (на Петроградской), но сейчас почти вся команда работает удалённо. Зарплата белая, оформление официальное, ДМС со стоматологией и загран полисом, компенсация затрат на обучение и спорт, доплата отпускных и больничных до полного оклада.

Как попасть в команду

Откликайся на вакансию на Хабре. После небольшого созвона (на 20-30 минут) мы пригласим тебя на технические интервью (их два). За ними последует короткое знакомство с CEO, и по его результатам сделаем оффер.