👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Ведущий инженер по тестированию

Зарплата

от 80 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России — ВсеИнструменты.ру

Описание вакансии

Условия работы

ВсеИнструменты.ру - это одна из крупнейших e-commerce компаний в России, лидер продаж строительных инструментов и оборудования. 14 лет на рынке, более 12 млн. посетителей в месяц, самая широкая розничная сеть в категории DIY.

В нашем IT отделе более 290 человек, новые технологии и постоянно развивающиеся проекты: сайт, ERP - система, микросервисы, отдел архитектуры и другие.

В связи с расширением штата приглашаем к нам в команду Ведущего инженера по тестированию (в отдел архитектуры):

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное ручное, нагрузочное тестирование веб-проектов (60-70% рабочего времени);
  • Запускать и настраивать автотесты (30% рабочего времени);
  • Составлять тест-кейсы, юз-кейсы, ревью тестовых данных, тест-планы, тест-спецификации, ревью тестовой документации.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт работы в ручном тестировании от 2-х лет;
  • Знание SQL на уровне написания простых запросов;
  • Желателен опыт с GLPI, confluence;
  • Владение ПК : Microsoft Office, трекеры ведения задач: Redmine, Jira, YouTrack, Postman;
  • Умение мыслить за рамками ТЗ в отсутствии ТЗ;
  • Будет плюсом:  владение Selenium Web Driver или подобными инструментами автоматизации.

Бонусы

Работа во ВсеИнструменты.ру:

  • Это работа в крупной e-commerce компании;
  • 100% белая зарплата. Уровень дохода обсуждается индивидуально;
  • Возможность повышать свой уровень дохода по системе грейдов;
  • Карьерный рост: прокачка своих технических или управленческих скилов;
  • Обучение: участие в ИТ-конференциях, митапах, mini-MBA, корпоративный университет, современная библиотека и др. Также по развитию сотрудников действует система грейдов и кадровый резерв;
  • Развитую корпоративную культуру – праздники, коллективные мероприятия, бонусы за инициативность и достижения;
  • Здоровье и спорт: корпоративный ДМС (даже на удаленке) и компенсация спорта - 70% на годовой абонемент;
  • Гибкое начало дня;
  • Возможность работать удаленно или из офиса.

Интересно? Оставляй отклик или пишите на почту:)